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Dúvida
Como criar uma vaga?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH - Atração de Talentos -Todas as versões
Solução
A criação da vaga deve ser realizada pelos recrutadores, Gestores de RH e/ou Administradores.
O processo de criar nova vaga se dá través de etapas Dados da vaga, Etapas do processo e Página de carreiras.
Em Dados da vaga devem ser informados os dados a respeito da vaga que está sendo cadastrada, bem como as etapas que à compõe e a página de carreiras em que a mesma deve estar publicada.
Através do cadastro da vaga também é possível criar e gerenciar templates de vagas, para mais informações acesse os artigos abaixo:
RH - Atração de Talentos - ATS - Qual o objetivo do template e como realizar seu cadastro
RH - Atração de Talentos - ATS - É possível utilizar um template cadastrado anteriormente
Descrição da Vaga
São os dados básicos da vaga, como: título, cargo, tipo de vaga, número de posições, data limite para contratação, faixa salarial mínima e máxima, modelo de trabalho, regime de contratação e informações a respeito da empresa, como, benefícios, requisitos e qualificações, responsabilidades e atribuições e requisitos desejáveis.
Local de Trabalho
Deve ser informada a unidade e o departamento para a qual aquela vaga será destinada. Os campos de estado e cidade são preenchidos automaticamente após selecionada a unidade, mas podem ser alterados caso necessário.
Dados internos
São os dados internos da vaga, como: código interno da vaga, motivo da requisição e justificativa da requisição.
Envolvidos no Processo
Devem ser informados os usuários que participarão do processo seletivo, como por exemplo, gestores e recrutadores.
IMPORTANTE
- Os campos faixa salarial, requisitos desejáveis, dados internos e pessoas envolvidas no processo, são de preenchimento opcional.
- Os campos Tipo de vaga, Modelo de trabalho e Regime de contratação podem ter uma ou mais opções selecionadas.
- O número de posições não pode ser menor ou igual a 0.
- A data de contratar até não pode ser igual ou inferior que a data atual.
- A faixa salarial mínima não pode ser maior que a faixa salarial máxima.
- Os dados retornados nos campos de Cargo da vaga, Unidade, Área da empresa e Pessoas envolvidas, devem ser previamente cadastrados no menu de cadastro referente a cada campo.
- Os campos sobre a empresa: benefícios, requisitos e qualificações, responsabilidades e atribuições e requisitos desejáveis, têm um contador de caracteres vinculado ao campo.
Saiba Mais
RH - Atração de Talentos - ATS - Como definir as etapas do processo seletivo
RH - Atração de Talentos - ATS - Ao criar uma vaga e selecionar a opção Tipo de vaga Não listada como deve ser divulgada esta vaga
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