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RH - RM - Meu RH - Diferença de saldo: Quantidade de férias apresentada errada entre Meu RH e RM

time.png Tempo aproximado para leitura: 00:02:42 min

Dúvida
Por qual motivo a quantidade ou saldo de férias do colaborador está sendo apresentada errada ou diferente entre o Meu RH e o RM?

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha RM) – Meu RH – Todas as versões

Solução
As informações apresentadas tanto no RM quanto no Meu RH, estão de fato corretas. Utilizamos o exemplo abaixo onde no Meu RH do usuário apresenta 30 dias e no RM é apresentado 20.

O que ocorre é que no Meu RH aparece o saldo de 30 dias, pois o funcionário poderá solicitar 30 dias de férias "após" a finalização do Período Aquisitivo. Se por ventura ele solicitar as férias em uma data, antes de finalizar o P.A. vai ser apresentado um erro nessa tentativa.

mceclip3.png

 

No RM Labore aparece o saldo com dias diferentes pois é uma visão voltada para o DP (departamento pessoal), então se por exemplo o funcionário for desligado, o DP saberá exatamente que a empresa precisa pagar os 20 dias proporcionais ao funcionário.

mceclip2.png


Importante: Se no Meu RH também apresentasse 20 dias assim como demonstra no RM, ficaria confuso, pois o usuário entenderia que ele já pode solicitar essa quantia de férias pelo tempo já na empresa, porém só é possível os 30 dias após o período aquisitivo finalizar.

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1 Comentários

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    GERSON PINTO AMARANTE

    Gostaria de apresentar um comentário referente à orientação mencionada:

    Importante: Se no Meu RH também apresentasse 20 dias assim como demonstra no RM, ficaria confuso, pois o usuário entenderia que já pode solicitar essa quantia de férias pelo tempo já na empresa, porém só é possível os 30 dias após o período aquisitivo finalizar.

    Se existe uma questão relacionada ao período incompleto do funcionário que pode causar confusão, sugiro que, ao invés de exibir a quantidade de dias, essa informação permaneça vazia até que o colaborador complete o 11º mês do período aquisitivo.

    Dessa forma, o portal só apresentaria os dias de férias a partir da competência 03/2022, quando o funcionário completaria seu período aquisitivo, evitando interpretações equivocadas. 

    Entendo que ter um aviso no portal orientando o funcionário a marcar as férias a partir de , considerando o exemplo ficaria assim Agende suas férias a partir de 19/04/2022 seria interessante.

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