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RH - Linha Protheus - MEU RH - Como habilitar a consulta do Informe de Rendimento de um ano específico

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Dúvida
Como habilitar a consulta do Informe de Rendimento de um ano específico?

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Protheus) - Meu RH – Todas às versões

Solução
Para habilitar um Informe de Rendimento para consulta no MEU RH é necessário que acesse o módulo '18 - SIGATCF' e no menu busque pelas opções 'Atualizações > Configurações > Informe Rendimento'.

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Ao acessar a rotina você pode editar a informação de algum cadastro ou incluir um novo, cada cadastro é para um ano específico que o Usuário vai visualizar no MEU RH, ou seja, se quero mostrar os três últimos Informes de Rendimentos de um Usuário será necessário incluir um cadastro para cada ano.

Nesse cadastro é necessário informar:

  1. O 'Ano Base', no qual ano-calendário refere-se esse Informe de Rendimento, por exemplo, agora em 2022 enviamos a DIRF do ano-calendário 2021;

  2. O 'Dia/Mes Lib.', no qual informo a partir de qual dia e mês eu quero que essa informação esteja liberada para o Usuário consultar, por exemplo, em 31/01 eu já fiz minha DIRF e o Informe de Rendimento está pronto no módulo '07 - SIGAGPE', porém eu só quero que o usuário tenha acesso a essas informações no dia 28/02, então basta preencher esse campo com a informação '2802';

  3. O 'Dia/Mes Inf.', no qual informo o dia e mês da emissão do Informe de Rendimento que vai aparecer no relatório, por exemplo, se eu quero que seja impresso a data de emissão de 28/02, então basta preencher esse campo com a informação '2802;

  4. O 'Responsável', no qual informo o nome do Responsável que será impresso no Informe de Rendimento.

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ATENÇÃO:
Certifique-se sempre de estar com seu ambiente atualizado, pois são disponibilizados periodicamente atualizações com melhorias e correções no MEU RH.
RH - Linha Protheus - MEU RH - Onde baixo a versão mais recente e como atualizar os arquivos do Portal Meu RH
RH - Linha Protheus - MEU RH - Pacote de acumulado do RH no Portal de Cliente

Saiba Mais:
CLIQUE AQUI para acessar mais artigos e FAQs sobre o MEU RH
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