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Dúvida
Mudanças no sistema para Trabalho Remoto - Home Office - Tele trabalho
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Protheus) - Gestão de Pessoal - Todas as versões
Solução
Não houve nenhuma alteração sistêmica em relação ao trabalho home Office conforme print da nossa página centralizadora das MP's: https://tdn.totvs.com/pages/viewpage.action?pageId=544708726
Mas, para controle interno da Empresa, o que pode ser feito, seria criar um campo na SRA (Cad. de Funcionários), através do configurador, chamado "Home Office" por exemplo, para setar com sim ou não, apenas para controle, pois a pessoa trabalhar em casa ou na empresa, para o sistema não há diferença, o cálculo, processos, etc, são mantidos os mesmos.
Também não é necessário envio de nada para o Governo, é um controle que ficará interno na Empresa apenas. Quando as Empresas aderem ao Home Office, não muda o contrato do funcionário, ele apenas tem o aditivo de contrato do home, é apenas mais um benefício que a Empresa cede, o trabalho dele continua normal. O que deve ser feito é um Aditivo de Contrato onde a Empresa informa que o funcionário entrará em trabalho home a partir de X data, seguindo X forma de trabalho, etc, e o funcionário assina concordando, apenas isso, não é uma mudança no Contrato de trabalho, pois ele terá que cumprir as funções dele assim como se estivesse na empresa, a diferença é que estará em casa, esse aditivo pode ser criado através da integração com o Word (Documentação sobre a integração com o WORD abaixo).
RH - Linha Protheus - GPE - Configuração para Impressão de Documentos no Word (GPEWORD)
Em relação ao Ponto eletrônico, teria duas opções para continuar marcando o mesmo (se vocês utilizam o ponto atualmente e querem continuar).
1 - Configurar o Meu RH, onde o funcionário através do Aplicativo em questão, marcará o ponto direto pelo celular, via Geolocalização (Link abaixo com mais detalhes). Para maiores informações sobre aquisição e configuração caso tenha interesse, orientamos o contato com o seu Gerente de Relacionamento.
https://tdn.totvs.com/display/public/NPR/Meu+RH
2 - O RH, pode criar um controle interno, como uma planilha por exemplo, para que os funcionários informem os horários de entrada e saída na planilha, e posteriormente, ao final do período de ponto, o RH lança manualmente em Lançamentos - Marcações.
Saiba mais:
RH - Linha Protheus - GPE - Como cadastrar um Turno de Trabalho no Gestão de Pessoal
RH - Linha Protheus - GPE - Qual a finalidade dos campos R6_TPJOR1 e R6_ESNOTU
RH - Linha Protheus - GPE - Orientações sobre Jornada Variável Horistas
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