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Dúvida
Qual orientação para criação do encargo SENAI Adicional?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Datasul) - Folha de Pagamento (MFP) - Versão 12
Solução
No programa FP0680 - Manutenção Encargos Sociais inclua um novo encargo, por exemplo: Senai 500 Func, com a opção INSS em Tipo Guia.
Valide os demais parâmetros conforme as orientações no help do programa Manutenção Encargos Sociais - FP0680. Ressaltamos que os parâmetros Guia INSS e Encargo para GPS devem ser marcados para gerar o encargo junto com os demais encargos já parametrizado no FP0680, conforme demonstrado abaixo:
Dessa forma tal encargo, SENAI Adicional, será demonstrado no arquivo gerado pelo FP3720 - Listagem Guia da GPS com os valores para serem recolhidos.
Para o controle da geração desse encargo Senai Adicional, é necessário marcar no programa FP0500 - Manutenção Parâmetro Empresa RH o campo Alerta Limite Funcionário Senai Adicional e o sistema irá gerar o encargo no FP3720 quando a empresa tiver atingido a quantidade superior a 500 funcionários.
Importante
Os cenários apresentam exemplos meramente ilustrativos de parametrizações.
O eSocial não lê apenas um estabelecimento isolado para essa apuração. O sistema realiza a leitura consolidada por empresa (CNPJ raiz), somando o total de vínculos ativos registrados em todos os estabelecimentos ao longo do mês. Se a soma for superior a 500 empregados, o adicional de 0,20% é gerado. [1, 2]
Como o eSocial funciona na apuração: Contagem Automática: O eSocial calcula essa quantidade de funcionários automaticamente com base nos eventos de remuneração S-1200 enviados.
Exclusividade: A cobrança do Adicional SENAI (0,20%) não precisa ser calculada manualmente pela empresa ou pelo sistema de folha.
Lançamento: O valor é apurado de forma autônoma pelo eSocial e lançado diretamente na guia do DARF emitido pela DCTFWeb. [1, 2, 3, 4]
Mais informações
RH - Linha Datasul - eSocial - Ajuste referente ao convênios SESI/SENAI e contribuição adicional ao SENAI
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