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Dúvida
Como informar uma alteração contratual de trabalhador demitido devido ordem judicial?

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha RM) - TOTVS Folha de Pagamento - eSocial - Todas as Versões

Solução
A partir da Simplificação do leiaute eSocial é possível retificar informações de um trabalhador demitido devido a ordem judicial sem a necessidade de excluir eventos enviados posteriormente a sua admissão(S-2200).
A correção da informação é feita através do envio do S-2200 de retificação, após ajuste o histórico do funcionário corretamente. No exemplo abaixo, iremos alterar o cargo do funcionário como exemplo.

1. Acessar o histórico de função do colaborador em Administração de Pessoal | Funcionários | Anexos | Histórico de Função e alterar para a função correta o histórico com data de admissão do funcionário:

2. Acessar o cadastro do funcionário em Administração de Pessoal | Funcionários | Registro e alterar o indicativo de admissão para 'Decorrente de decisão judicial e incluir no campo Nro Processo Trabalhista com o número do processo:


3. Acessar a fila de eventos em  eSocial | Fila de Eventos e Incluir manualmente o evento S-2200 do funcionário com o tipo de operação Retificação(é necessário possuir o S-2200 de inclusão/carga inicial na fila de eventos):


4. Gerar e enviar o gatilho manual.