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RH - Linha Protheus - PON - Como configurar o envio dos indicadores do Dashboard por email via Schedule

Dúvida
Como configurar o envio dos indicadores do Dashboard por e-mail?


Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Protheus) - Ponto Eletrônico - Todas as versões

Solução
No Dashboard temos opção de enviar os indicadores por por e-mail, mas para que o e-mail seja enviado corretamente, é necessário que suas configurações estejam corretas (servidor de e-mail, endereço do servidor, usuário, senha, entre outros). Temos também a opção de enviar e-mail dos Indicadores via agendamento no Schedule, para isso é necessário seguir os procedimentos abaixo:

Acessar o módulo Configurador (SIGACFG), no caminho Ambiente>E-mail/proxy>Configurar e preencher os campos, conforme o servidor de e-mail que será utilizado:


Preencha os campos conforme o servidor de e-mail que será utilizado:




Após realizar todo os preenchimento utilizando o configurador, teremos que preencher o conteúdo dos parâmetros MV_GPEMAILMV_PONREST.

1. MV_GPEMAIL - Preencher com o destinatário do e-mail.
**Se o parâmetro não for preenchido o sistema irá utilizar o MV_RELAUSR. Se nenhum dos dois parâmetros (MV_GPEMAIL e o MV_RELAUSR) não estiverem preenchidos, o sistema não irá enviar o e-mail.

Exemplo:


2. MV_PONREST - Preencher com o endereço do servidor Rest configurado no Protheus.


Para o envio do e-mail do Dashboard através do Schedule, certifique que o ambiente esteja atualizado com o pacote da expedição contínua a partir de 12/09/2022 (Atualizado pacote de fontes e o pacote de dicionário de dados - UPDDISTR). Com essa atualização, teremos a rotina PONA480A, que será responsável por realizar o envio do e-mail com as informações do Dashboard.

Importante:
A rotina PONA480A deverá ser executada apenas via Schedule, não é possível utiliza-la pelo menu do Protheus.

Configuração do Schedule:
1. Preencha no Schedule o campo rotina com PONA480A


2. Ao clicar em parâmetros será possível definir o filtro que será utilizado para trazer os indicadores do Dashboard.



Para a configuração existem 3 campos, que são:
1. Filial:
Será possível selecionar várias filias e até mesmo definir um range das filiais para a utilização do filtro.
Abaixo está um exemplo selecionando a filial D MG 01 e utilizando o range da M SP 01 à M SP 04.


2. Período: 
- Mensal
Para a data inicial será considerado o primeiro dia do mês atual e para a data final o dia atual, por exemplo, hoje é dia 08/10/2025, então a data inicial será 01/10/2025 e a data final 08/10/2025

- Semanal
Para a data inicial será considerada a segunda-feira da semana atual e para a data final o dia atual, por exemplo, hoje é dia 08/10/2025, a segunda-feira da semana atual é 06/10/2025, então a data inicial será 06/10/2025 e a data final 08/10/2025.

- Quinzenal
Para a data inicial será considerado a quinzenal atual e para a data final o dia atual, por exemplo, hoje é dia 08/10/2025, a data inicial será 01/10/2025 e a data final 08/10/2025. Caso a data de hoje seja superior ao dia 15, será utilizada a segunda quinzena do mês. Por exemplo, hoje é dia 25/10/2025, então a data inicial será 15/10/2025 e a data final 25/10/2025.

3. Qtde Dias
Quantidade de dias que será utilizada para subtrair com a data de hoje, para utilização da data inicial do filtro do Dashboard. Este parâmetro só deverá ser preenchido caso a Opção do período seja "Qtde Dias", caso contrário este parâmetro será ignorado. Essa opção é limitada a 60 dias.

3 - Gestor
É possível selecionar o gestor desejado:


Após a configuração do Scheduler a rotina irá enviar o e-mail de acordo com a periodicidade definida e o parâmetros serão utilizados no filtro do Dashboard. Abaixo está um exemplo do e-mail enviado.


Saiba mais:
RH - Linha Protheus - PON - Como utilizar o Dashboard do Ponto Eletrônico
RH - Linha Protheus - PON - Como configurar o envio dos indicadores do Dashboard por email
Dashboard Ponto Eletrônico
MP - FRAME - Configurar o SMTP para envio de relatórios por e-mail
Application Server - Uso de e-mail com GMail

Manual do Ponto Eletrônico
Pacote de Expedição Contínua - Acumulado de RH

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