RH - RM - FOP - Rescisão: Dias trabalhados quando a data do aviso é a mesma data da demissão

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Dúvida
Ao calcular uma rescisão, o evento de  dias trabalhados está sendo calculado considerando um dia a menos. Por qual motivo isso pode ocorrer?

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha RM) - TOTVS Folha de Pagamento - Todas as versões

Solução
Isso ocorre pois o sistema não considera a data do Aviso Prévio como um dia trabalhado, considera apenas como Aviso.

Exemplo: 

1. Suponha que a data da demissão de um funcionário é 25/07/2023, conforme abaixo: 

2. Ao informar a data do Aviso para 25/07/2023, ou seja, considerando a mesma data do desligamento, o sistema irá considerar 24 dias trabalhados no mês de Julho.

3. Dessa forma,  avaliando o exemplo acima, é necessário alterar a data do Aviso Prévio para 26/07/2023 e recalcular a rescisão para que o sistema considere os 25 dias trabalhados corretamente. 

Saiba Mais: 

RH - RM - FOP - Aviso Prévio Trabalhado: Cadastro

RH - RM - FOP - Tipos de rescisão