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Dúvida
Qual a finalidade da tabela S149?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH ( Linha Protheus ) GPE Gestão de Pessoal - A partir da versão 12.1.27.
Solução
Implementada a possibilidade de definir o acréscimo aos dias de aviso prévio indenizado, definida por faixas, de acordo com o tempo de casa do funcionário (anos contados a partir da data de admissão até a data de demissão). Foi efetuado a criação da tabela auxiliar S149 - Acréscimo Aviso Tempo de Casa, cuja estrutura segue abaixo:

Importante:
No campo "Dias de Acréscimo" somente dever ser preenchido quantidade de dias entre 3 e 60, ou seja, não será permitido informar valor menor que 3 dias nem maior do que 60 dias.
Exemplos do cálculo dos dias de aviso prévio indenizado:
Considerando o exemplo de preenchimento da tabela S149 citada no início da documentação, sem filial e mês/ano preenchido, para os sindicato 01 e 11, considerando mnemônico P_ANOAVPRO configurado com 1, segue exemplos de cálculos:
Exemplo 1:
Sindicato 11.
Admissão em 02/01/2017.
Demissão em 07/01/2022.
Tempo de casa: 5 anos.
Acréscimo do aviso prévio indenizado: 12 dias.
Total do aviso prévio indenizado: 42 dias.
Exemplo 2:
Sindicato 11.
Admissão em 02/01/2002.
Demissão em 07/01/2022.
Tempo de casa: 20 anos.
Acréscimo do aviso prévio indenizado: 30 dias.
Total do aviso prévio indenizado: 60 dias.
Exemplo 3:
Sindicato 01.
Admissão em 02/01/2003.
Demissão em 07/01/2022.
Tempo de casa: 19 anos.
Acréscimo do aviso prévio indenizado: 30 dias.
Total do aviso prévio indenizado: 60 dias.
Exemplo 4:
Sindicato 11.
Admissão em 02/01/1997.
Demissão em 07/01/2022.
Tempo de casa: 25 anos.
Acréscimo do aviso prévio indenizado: 60 dias.
Total do aviso prévio indenizado: 90 dias.
Observação:
Como na tabela S149 não há faixa cadastrada para o tempo de casa de 25 anos, será utilizado o cálculo padrão dos aviso prévio, de acréscimo de 3 dias a cada ano trabalhado, limitado a 60 dias.
Saiba mais
Para adquirir maior conhecimento acesse os links abaixo:
https://tdn.totvs.com/pages/releaseview.action?pageId=659590175#exemplos-Exemplo3
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