RH - Atração de Talentos - ATS - Quais os papéis de uma pessoa no ATS Atração de Talentos

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Dúvida
Quais os papéis de uma pessoa no ATS Atração de Talentos?

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH - Atração de Talentos -Todas as versões

Solução
Os papéis disponíveis para configuração no ATS são:

Administrador - É a área de tecnologia da informação responsável pela administração do sistema, tendo visibilidade total do produto e controle de suas configurações.

Gestor de RH - Papel responsável pela criação e gerenciamento dos processos de recrutamento e seleção de todas as unidades.

Recrutador - Papel responsável pela criação e gerenciamento dos processos de recrutamento e seleção vinculados a(s) sua(s) unidade(s).

Gestor - É o papel básico do sistema, responsável por acompanhar vagas específicas vinculadas à ele.

Suporte - Este papel possui apenas permissão de visualização, o que significa que ele tem acesso completo para consultar informações em todo o sistema. No entanto, ele não possui autorização para realizar alterações, edições ou exclusões de nenhum dado, ou configuração. Essa restrição garante que o usuário possa apenas visualizar os dados sem risco de comprometer a integridade do sistema.

Importante reforçar que existe a rotina de Permissionamento cujo como objetivo é  parametrizar as permissões de cada papel de acesso. Consulte: RH - Atração de Talentos - ATS - Qual o objetivo do recurso permissionamentos

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