RH - Atração de Talentos - ATS - O que é o ATS Totvs RH Atração de Talentos

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Dúvida
O que é o ATS - Totvs RH Atração de Talentos?

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH - Atração de Talentos -Todas as versões

Solução
O TOTVS RH Atração de Talentos é a solução em nuvem do tipo ATS (Applicant Tracking System) do ecossistema TOTVS, projetada para automatizar, centralizar e acelerar todo o ciclo de recrutamento e seleção das empresas.

Principais Funcionalidades

• Gestão e Divulgação de Vagas: Permite criar requisições de pessoal e publicar oportunidades simultaneamente em portais de emprego, redes sociais (como LinkedIn) e na página de carreiras da empresa.

• Triagem Inteligente: Analisa e ranqueia automaticamente os currículos cadastrados com base no alinhamento das competências do candidato com os requisitos da vaga.

• Gestão do Funil de Seleção: Organiza visualmente os candidatos por etapas do processo (triagem, entrevistas, testes práticos e pré-admissão).

• Comunicação e Agendamento: Envia e-mails automáticos, feedbacks de status e permite o agendamento de entrevistas com recrutadores e gestores.

• Integração com ERPs TOTVS: Conecta os dados dos candidatos aprovados aos módulos de folha e administração de pessoal (como TOTVS RH Linha RM, Protheus e Datasul), agilizando a admissão.
  
  Importante: As instruções relativas às principais funcionalidades podem estar condicionadas à contratação de serviços ou pacotes, bem como à incidência de custos adicionais na ferramenta. A seguir, apresentamos mais informações sobre a utilização:
  Contratação por pacotes (modelo vigente)

Principais Benefícios

• Redução do Time-to-Hire: Diminui o tempo médio necessário para fechar vagas abertas.

• Melhoria da Experiência do Candidato: Garante processos transparentes e retornos estruturados aos participantes.

• Governança e LGPD: Mantém o tratamento de dados pessoais dos candidatos em conformidade com as exigências legais de privacidade.

• Indicadores de Desempenho: Oferece relatórios sobre custos de atração, eficiência dos canais de divulgação e gargalos no fluxo de contratação.
  
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