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RH - RM - RHU - Realizar o lançamento dos resultados das metas

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Dúvida

Como realizar o lançamento dos resultado de uma ou mais metas?

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha RM) - TOTVS Gestão de Pessoas - A partir da 12.1.

Solução
O resultados da meta, pode ser lançado de três formas: 

  1.  Manualmente:
    Acesse o menu Acompanhamento | Gestão de Metas e edite a meta desejada, clique na aba Lançamento e faça a inclusão do registro: 
    mceclip0.png  
  2. Via Processo na aplicação:
    No produto ainda é possível executar o processo de Lançamento de Resultados de Meta que tem por objetivo facilitar o lançamento em lote. No menu Acompanhamento | Gestão de Metas e selecione a meta desejada, e acesse a opção Processos | Lançamento de Resultado de Metas.   mceclip1.png

 Ao abrir o assistente clique em avançar e na tela de lançamento:

           – Selecionar as metas disponíveis;     

           – Selecionar uma ou mais atribuições para fazer o lançamento de resultados;     

           – Informar os dados do lançamento (Valor e/ou Comentário e Data de alteração);   

mceclip3.png

– Sistema exibe resultados lançados no processo, sendo possível "Excluir Lançamento" e alterar o lançamento antes de finalizar o processo. 
mceclip0.png

– Resumo dos lançamentos e conclusão do processo.
mceclip6.png

3. Via Portal: 
Acesse o menu Recursos Humanos| Gestão de Metas: 
- Faça o filtro conforme o papel na meta, avaliado ou avaliador;
mceclip8.png

- Selecione a meta desejada, clique no botão de incluir, e faça o lançamento do valor:
mceclip9.png

Importante: O lançamento é realizados somente para as metas de valor e que estão com status em aberto.

Após realizar o lançamento da metas, as mesmas podem ser finalizadas, para isso acesso no produto o menu  Acompanhamento | Gestão de Metas e selecione a meta desejada, e acesse a opção Processos | Trocar Status da Meta | Finalizar meta.

Saiba Mais: 
Processo de Lançamento de resultados de metas via aplicação
Gestão de Metas no Totvs Portal



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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