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Dúvida
Como realizar o reajuste salarial parcelado?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Protheus) - Gestão de Pessoal – Todas as versões.
Solução
Para realizar o reajuste de forma parcelada, acesse a rotina GPER200 em Miscelânea / Reajuste / Salarial.
Para as perguntas:
Aumento sobre: Informe Dissídio
Atualiza cadastro: Sim (o sistema irá atualizar o campo salário "RA_SALARIO")
Atual. Base Dissídio: Não (o sistema não irá atualizar o campo salário dissídio "RA_ANTEAUM")
Quando realizar o segundo ou último reajuste a pergunta Atual. Base Dissídio ficará com Sim.
O sistema irá atualizar o campo salário e salário dissídio, se o valor do campo salário for menor que do campo salário dissídio o sistema irá deixar igual o campo salário dissídio.
Exemplificando:
O sindicato determinou um reajuste de 10,80% deverá ocorrer em duas parcelas, primeiro 7% e o segundo 3,80%.
No cadastro de funcionários tabela SRA temos:
campo Salário "RA_SALARIO" R$1.000,00 e o campo Salário Dissídio "RA_ANTEAUM" R$1.000,00.
1ª reajuste - folha de maio
Acesse a rotina GPER200 em Miscelânea / Reajuste / Salarial.
Aumento sobre: deverá informar Dissídio
Atualiza cadastro: Sim
Atual. Base Dissídio: Não
% Aumento: 7%
O salário será reajustado para R$1.070,00 e o salário dissídio não sofrerá ajuste, permanecerá com o valor de R$1.000,00:
2º Reajuste - folha de junho
Novo reajuste 3,80%
Atenção: O novo reajuste (em junho) de 10,8% (deverá ser colocado o percentual TOTAL pois o reajuste será sobre o valor do salário dissídio na SRA, desta forma a diferença será calculada corretamente.
Desta vez (caso seja a última “parcela”), a base de dissídio deve ser atualizada:
Aumento sobre: deverá informar Dissídio
Atualiza cadastro: Sim
Atual. Base Dissídio: Sim
O salário e salário dissídio será reajustado para R$1.108,00
Observação: Caso deseje realizar primeiro a emissão do relatório para conferencia, as perguntas deverão ficar desta forma:
Aumento sobre: Dissídio
Atualiza cadastro: Não
Atual. Base Dissídio: Não
Saiba Mais
RH - Linha Protheus - GPE - Como conferir o reajuste salarial antes de efetivá-lo
Pagina Centralizadora Reajuste Salarial
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