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Dúvida
Como configurar o job schedule no protheus?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Protheus) - Gestão de Pessoal – Todas as versões
Solução
Antes de realizar a configuração, é importante realizar as seguintes validações:
- Para que o S-2206 gere com a tag <dtAlteracao> utilizando a data da alteração salarial (R3_DATA), o parâmetro MV_DTALTSA deve estar falso:
RH - Linha Protheus - GPE - eSocial - S-2206 - Como utilizar o parâmetro MV_DTALTSA
- Sempre que integrado com o TAF os eventos S-2206/S-2306 (Alteração de contrato ou salário) e S-2230 (Término de afastamento temporário com data futura), o campo de integração com o TAF será preenchida. Caso não haja informação de integração com o TAF no SIGAGPE, quando executado o job schedule irá integrar essas informações, mesmo que já tenha as informação no SIGATAF e/ou eSocial.
Por exemplo: No histórico de salário o campo 'Campo Integ. TAF (R3_INTGTAF)' está vazio, ao executar o job shedule será integrada a informação e o campo 'Campo Integ. TAF (R3_INTGTAF)' será preenchido.
Para realizar a configuração do job schedule realize os procedimentos abaixo:
1. O sistema irá verificar o conteúdo do parâmetro MV_DTCGINI com a data oficial que indica quando a empresa iniciou a entrega dos eventos não periódicos (2ª fase). Em casos de duvidas sobre as datas oficias consulte: Cronograma de implantação.
Atenção: O data do parâmetro pode ser diferente para cada grupo de empresas, ou seja, os eventos não periódicos serão enviados a partir da data informada no parâmetro.
2. Abra o SIGACFG para configuração da rotina.
Caminho: Ambiente > Schedule > Schedule.
Verifique se o status do schedule encontra-se iniciado:
3. Realize a configuração do Agent e verifique o seu status, eles são os reesposáveis por executar as funções:
Caso o IP\PORTA não estiver ativo\liberado, o JOB vai ser iniciado porém não levará o evento para o TAF. Lembrando que para descobrir se o JOB está funcionando corretamente, acesse o arquivo CONSOLE.LOG da pasta appserver e busque pelo seguinte texto: Starting Job ou Alert info.
Como gerar o Console.log para análise do Suporte?
O status do Agent deve estar iniciado:
4. Realize a configuração do agendamento de acordo com a necessidade da empresa:
Caso esta execução não deva integrar alguma informação, é possível desabilitar. Para isso, é preciso informar na parametrização como falso no cadastro do Job, seguindo a ordem dos campos:
lAltSal - Informa se deve ou não executar a rotina de alteração salarial
lAfast - Informa se deve ou não executar a rotina de afastamentos
lAltSindica - Informa se deve ou não executar a rotina de alteração sindical
lConvoca - Informa se deve ou não executar a rotina de locais de convocação
lAltDep - Informa se deve ou não executar a rotina de alteração de dependentes
lAltTurno- Informa se deve ou não executar a rotina de troca de turno.
lFunCargo- Informa se deve ou não executar a rotina de alteração contratual por atualização de função.
Exemplo: GPEM026B(.T.,.F.,.F.,.F.,.F.,.F.,.F.)
No exemplo acima parametrizamos o primeiro campo como True para integrar somente as alterações salariais e as demais informações de alterações como False para que não sejam integradas.
Após informe a recorrência que será iniciado esta rotina:
5. No monitor dos agendamentos é possível visualizar algumas informações da execução da rotina:
Consulte Também: Como funciona o Job/Schedule na prática referente a integração das Alterações Salariais, fim de afastamento e trocas de turno com o TAF?
Saiba mais
Para saber mais consulte os links abaixo:
Artigos S-2206
eSocial | Protheus - Entregas Legais
MOS - Manual de Orientação eSocial
Perguntas Frequentes site eSocial
Próximos Treinamentos
Agenda de Eventos Tira-Dúvidas / Responde [Suporte Padrão]
Essa documentação também pode ser acessada 24h, através da Carolina: Carolina - Assistente Virtual - Como usar a Carolina pelo ícone no produto Protheus
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