Plataformas RH - Linha Feedz - Avaliação de Desempenho - Como Vincular os Resultados de Objetivos e Metas à Avaliação de Desempenho

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Dúvida 

Como vincular os resultados do módulo de Objetivos e Metas à Avaliação de Desempenho?

Ambiente 

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Solução 

Na Feedz, é possível vincular os resultados do módulo de Objetivos e Metas à Avaliação de Desempenho, configurando um dos eixos da Nine Box (eixo X, horizontal) para calcular a média dos resultados de cada colaborador.

Para que a sincronização e a vinculação ocorram corretamente, é necessário observar os seguintes critérios:

1. Período dos objetivos e metas: todo objetivo registrado possui um campo de "Período", informado no cadastro ou edição. Os períodos disponíveis são criados e configurados previamente pelos administradores por meio do menu lateral esquerdo Configurações > Módulos > Objetivos;

2. Responsabilidade do colaborador: o colaborador avaliado precisa estar cadastrado como Responsável ou Contribuinte do objetivo como um todo, e não apenas de um resultado-chave específico;

3. Coincidência e abrangência de períodos: o período do objetivo deve estar estritamente contido dentro do período de vigência da Avaliação de Desempenho. A data de início e a data de término do objetivo não podem ultrapassar os limites inicial e final da avaliação. Caso haja divergência de datas, o sistema não realizará a vinculação automática;

Exemplo prático: 

Considerando uma Avaliação de Desempenho com período de vigência de 01/01/2025 a 31/01/2025

Objetivos válidos:

• De 01/01/2025 a 31/01/2025 (datas coincidentes);

• De 05/01/2025 a 20/01/2025 (datas internas ao período);

• De 10/01/2025 a 30/01/2025 (datas internas ao período);

Objetivos inválidos:

• De 28/12/2024 a 15/01/2025 (início anterior ao período da avaliação);

• De 10/01/2025 a 05/02/2025 (término posterior ao período da avaliação);

• De 25/12/2024 a 05/02/2025 (início anterior e término posterior ao período da avaliação);

Para acessar e ativar a configuração na avaliação, siga os passos abaixo:

1. No menu lateral esquerdo, acesse Desempenho & Desenvolvimento, clique em Avaliações e, depois, em Administrar Avaliações; 
   
   

2. Localize a avaliação desejada, clique no ícone de três pontos laterais e selecione Editar;
   
   

3. Acesse a aba 4 - Configurações;
   
   

4. Role a tela até encontrar o botão Configurações avançadas e clique sobre ele para visualizar todas as opções;
   
   

5. Ative ou desative a configuração Substituir os Critérios de Resultado pelos resultados obtidos nos objetivos/metas definidos na Feedz. Você ainda pode definir se serão contabilizados objetivos públicos e/ou privados. Ao concluir, clique em Salvar rascunho ou Próximo no rodapé para guardar as alterações. 
   

Importante:

• A configuração pode ser alterada enquanto a Avaliação de Desempenho estiver nos status "Rascunho" ou "Em andamento".

• Para alterar as configurações da avaliação, é necessário que o usuário possua a permissão "Permite administrar avaliações" ativa no cadastro da Feedz.