Plataformas RH - Linha Feedz - Avaliação de Desempenho - Como Fazer a Calibração das Notas dos Liderados na Avaliação de Desempenho ou Experiência

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Dúvida 

Como o gestor realiza a calibração das notas dos seus liderados na Avaliação de Desempenho ou Experiência?

Ambiente 

Plataformas RH - Linha Feedz - Avaliação de Desempenho - Todas as versões

Solução 

Para que o gestor consiga calibrar o resultado da avaliação de seus liderados, os seguintes pré-requisitos devem ser atendidos:

• A Avaliação de Desempenho/Experiência deve estar com o status "em andamento";

• Apenas o gestor deve ter recebido o resultado até o momento;

• A permissão da seção Gestores: "Permitir que façam calibragem dos critérios do participante" deve estar ativada nas configurações da avaliação;

Com os requisitos atendidos, realize o passo a passo abaixo para calibrar as notas:

1. Acesse Desempenho & Desenvolvimento, clique em Avaliações e, depois, em Minhas Avaliações;
   

2. Selecione a aba Gerenciar avaliações, localize a avaliação desejada e clique em Ações > Detalhes;
   
   

3. Na seção Avaliações como gestor, localize a pessoa liderada que terá a nota calibrada e clique em Ações > Calibrar;
   
   

4. Na tela de calibração exibida, informe as novas pontuações na coluna Nota calibragem;

5. Clique em Salvar para concluir e gravar os novos valores.

Importante:

• A calibração das notas (quando ativa na avaliação) só pode ser realizada pelo gestor antes da conclusão da entrega do resultado ao colaborador.