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Plataformas RH - Linha Feedz - Incentivos - Como Construir Fórmulas de Pagamento

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Dúvida

Como construir fórmulas de pagamento personalizadas para calcular os valores de um Programa de Incentivos na Feedz?

Ambiente

Plataformas RH - Linha Feedz – Incentivos – Todas as versões

Solução

As fórmulas de pagamento permitem calcular os valores devidos às pessoas colaboradoras em um programa de incentivos, considerando variáveis como o resultado das metas, o múltiplo salarial, os meses trabalhados e a duração total do programa.

É possível personalizar as expressões matemáticas conforme as regras e os objetivos definidos pela empresa.
 

Entenda as variáveis da fórmula

Para exemplificar a construção de uma fórmula, utilizaremos as seguintes letras para representar as variáveis disponíveis:

G — Grupo de metas: representa o resultado das metas da pessoa colaboradora;

M — Múltiplo salarial: representa o múltiplo salarial aplicado à pessoa colaboradora;

T — Meses trabalhados: representa a quantidade de meses trabalhados durante o período do programa;

D — Meses totais do programa: representa a duração total do programa, em meses;

S — Salário: representa o salário-base da pessoa colaboradora, quando utilizado na fórmula;
 

Exemplo de cálculo

Imagine uma empresa que possui um programa de incentivos para sua equipe de vendas. O pagamento adicional considera o resultado das metas, o múltiplo salarial e o tempo trabalhado durante o programa.

Considere o seguinte cenário:

  • Colaborador: João é um dos vendedores da empresa;

  • Metas de Vendas: no mês passado, João alcançou 80% de suas metas de vendas estabelecidas pela empresa;

  • Múltiplo Salarial: João tem um multiplicador salarial de 1.2, o que significa que seu salário base será multiplicado por esse valor para calcular sua remuneração adicional com base no desempenho;

  • Tempo de Serviço: João trabalhou durante 9 meses dentro do período de 1 ano de duração do programa de incentivo;

  • Duração do Programa: o programa de incentivo tem duração total de 1 ano, ou seja, 12 meses;
     

Transformando em números:

Resultado das metas (G): 0,8, equivalente a 80%;

Múltiplo salarial (M): 1,2;

Meses trabalhados (T): 9 meses;

Duração total do programa (D): 12 meses;

 

Para calcular o fator individual, utilizaremos a fórmula:
 

F = (G × M × T) ÷ D

 

Substituindo os valores:
 

F = (0,8 × 1,2 × 9) ÷ 12

F = 0,72
 

Nesse exemplo, o fator calculado é 0,72, equivalente a 72% do salário-base, caso essa seja a regra de pagamento adotada no programa.
 

Para construir suas fórmulas de pagamento, siga os passos abaixo:

  1. Acesse a Feedz com seu login e senha;

  2. No menu lateral, clique em Desempenho & Desenvolvimento e depois em Incentivos;

  3. Na tela Programas de Incentivos, clique em + Novo programa ou, para editar um programa existente, localize o programa, clique nos três pontos e clique em Editar programa; 

Como construir as fórmulas de pagamento 01.png
  1. Na tela de edição e/ou criação, clique no item 06 Fórmulas de pagamento;

  2. Em Fórmulas de Pagamento, clique em Adicionar Fórmula e, em seguida, clique em Configurar fórmula;

Como construir as fórmulas de pagamento 02.png
  1. Na aba Informações gerais, informe um nome para a fórmula, selecione as unidades que utilizarão essa fórmula e clique em próximo;

Como construir as fórmulas de pagamento 03.png
  1. Na aba estrutura da fórmula, selecione e organize as variáveis necessárias para compor a expressão matemática;

  2. Clique em Validar fórmula para verificar se a expressão está matematicamente correta;

  3. Se a validação estiver correta, clique em Salvar fórmula.

Como construir as fórmulas de pagamento 04.png


 

Importante:

  • Esse é apenas um exemplo ilustrativo. Você pode construir fórmulas de acordo com as regras e a estratégia de incentivos da sua empresa. A inclusão do salário-base na fórmula, por exemplo, depende da estrutura definida para o cálculo.

  • A validação matemática confirma se a expressão está estruturada corretamente, mas não garante, por si só, que a regra de negócio esteja adequada ao programa. 

  • Antes de concluir a configuração, confira se as variáveis e os critérios utilizados correspondem à política de pagamento definida pela empresa.


 

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