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Dúvida
O que são as fórmulas de pagamento e como funcionam no cálculo dos valores de um programa de Incentivos, na Feedz?
Ambiente
Plataformas RH - Linha Feedz – Incentivos – Todas as versões
Solução
As fórmulas de pagamento são expressões matemáticas utilizadas para calcular os valores a serem pagos às pessoas colaboradoras em um programa de incentivo. Elas combinam variáveis, números, percentuais e operações matemáticas de acordo com as regras definidas para o programa.
É possível criar várias fórmulas de pagamento em um mesmo programa e aplicá-las a diferentes grupos de pessoas colaboradoras, considerando critérios como unidades, departamentos, tipos de vínculo, cargos e grupos de cargos.
As fórmulas também podem utilizar os resultados dos grupos de metas configurados no programa, permitindo que o atingimento das metas influencie o cálculo dos pagamentos.
Variáveis disponíveis:
Múltiplo salarial: o múltiplo salarial é um valor configurado no programa de incentivos que pode variar conforme os critérios definidos para diferentes grupos de pessoas colaboradoras, como:
Unidade: cada unidade pode ter seu próprio múltiplo salarial. Caso a pessoa colaboradora não esteja vinculada a uma unidade específica, será aplicado o valor configurado para Sem unidade definida;
Tipo de vínculo: cada tipo de vínculo pode ter seu próprio múltiplo salarial. Caso não exista um tipo de vínculo definido no cadastro, será aplicado o valor configurado para Sem tipo de vínculo definido;
Departamento: cada departamento pode ter seu próprio múltiplo salarial;
Cargo: cada cargo pode ter seu próprio múltiplo salarial;
Meses trabalhados: representa a quantidade de meses considerados como trabalhados pela pessoa colaboradora durante a vigência do programa.
Para esse cálculo, são considerados os critérios definidos para determinar se a pessoa trabalhou o número mínimo de dias necessário para que um mês seja contabilizado como integral. Também podem ser relevantes as datas de admissão e desligamento, quando aplicável.
Exemplo:
Considere um programa de incentivos com vigência de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2023, no qual um mês só é contabilizado quando a pessoa colaboradora trabalha pelo menos 15 dias nesse mês.
Se uma pessoa for admitida em 20 de março de 2023, ela não atingirá o mínimo de 15 dias trabalhados em março. Nesse cenário, a contagem começará em abril e serão considerados 9 meses trabalhados, de abril a dezembro.
Meses totais do programa: Representa a duração total do programa de incentivos, expressa em meses. Essa variável pode ser utilizada em fórmulas que consideram o período completo do programa no cálculo do pagamento.
Grupos de metas
Os grupos de metas configurados no programa também podem ser utilizados como variáveis nas fórmulas de pagamento. Nesse caso, a variável representa o percentual de atingimento das metas vinculadas ao grupo.
Exemplo:
Considere um grupo de metas chamado “Metas de áreas”, configurado para aplicação por departamento.
Se uma pessoa colaboradora pertence ao departamento Financeiro, a fórmula utilizará o resultado das metas vinculadas ao departamento Financeiro para a variável “Metas de áreas”.
Dessa forma, o resultado considerado no cálculo depende da configuração do grupo de metas e da aplicação correspondente à pessoa colaboradora.
Operações matemáticas disponíveis:
As operações permitem combinar variáveis e números para compor a fórmula de pagamento.
Adição (+): soma valores;
Subtração (-): subtrai um valor de outro;
Multiplicação (×): multiplica valores;
Divisão (÷): divide um valor por outro;
Porcentagem (%): permite utilizar valores percentuais, conforme a forma de entrada aceita pela ferramenta;
Abrir parênteses ( ( ): permite agrupar operações e definir a prioridade do cálculo;
Fechar parênteses ( ) ): encerra o agrupamento de operações;
A combinação dessas operações permite criar fórmulas de acordo com os critérios e as regras de pagamento definidos para cada programa.
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