Plataformas RH - Linha Feedz - Desenvolvimento - Como Enviar um Feedback

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Dúvida 

Como enviar um Feedback a um colega ou gestor na Feedz?

Ambiente 

Plataformas RH - Linha Feedz - Desenvolvimento - Todas as versões

Solução 

Para enviar um Feedback na Feedz, siga os passos abaixo, escolhendo o caminho desejado:

Caminho 1

1. Acesse a tela de Início da Feedz e localize a seção Meus últimos 30 dias;

2. No campo Feedbacks enviados clique em Enviar Feedback;
   

Caminho 2

1. Acesse o menu lateral esquerdo em Desempenho & Desenvolvimento, depois Feedbacks e selecione a opção Feedbacks;
   
   

2. Clique no botão Enviar Feedback;
   
   

3. Na nova tela, selecione o colaborador para quem deseja enviar o feedback;

4. Escolha se o feedback será anônimo ou identificado (a disponibilidade desta opção depende da configuração realizada pela sua empresa);

5. Selecione a nota correspondente aos itens da cultura da empresa marcando os ícones de estrelas (preenchimento opcional);
   
   

6. Escreva o texto do feedback ou escolha um modelo para orientar o preenchimento;

7. Se o feedback foi realizado presencialmente e o objetivo for apenas registrar no sistema, marque a opção correspondente;
   
   

8. Caso precise criar notas de uso pessoal, utilize o recurso Anotações Internas. As informações preenchidas neste campo são privadas e aparecerão apenas para você.

9. Revise todas as informações e clique no botão Enviar ao concluir.
   
   

Importante:

• Caso o botão Enviar Feedback não esteja disponível para clique, isso indica que o limite diário de envios definido pela sua empresa foi atingido. Aguarde até o dia seguinte para enviar um novo feedback ou entre em contato com o RH.

• Os registros criados em "Anotações Internas" são privados e visíveis exclusivamente para o próprio autor. Essas anotações não são exibidas para quem recebe o feedback.

• O cancelamento ou exclusão de um feedback enviado por usuários Gestores ou Colaboradores só é permitido no prazo de até 24 horas após o envio. Para solicitar a exclusão de feedbacks enviados há mais tempo, entre em contato com o setor de RH da sua empresa.