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Dúvida
Como converter banco de horas para hora extra com a ferramenta de exceção diária?
Ambiente
TOTVS RH Ponto Eletrônico (Linha Ahgora) - Pontoweb - Todas as versões
Solução
Para converter Hora Extra para Banco de Horas, siga o passo a passo abaixo:
1. Na tela inicial do Pontoweb, passe o mouse sobre Batidas no menu lateral esquerdo, em seguida, clique em Apuração de batidas no submenu;
2. Na tela de Apuração de batidas, confira no canto superior direito se está na competência (mês/ano) que contempla o dia para o qual deseja ajustar;
3. Localize a ferramenta Busque o funcionário na parte superior da tela e utilize-a para localizar o colaborador para o qual deseja converter horas e quando encontra-lo clique no seu nome;
Importante: Nesta ferramenta, você pode localizar o colaborador pelo nome, matrícula, PIS, CPF, localização ou departamento.
4. Na apuração de batidas do colaborador selecionado no passo anterior, localize a Data que precisa converter horas e clique no botão Adicionar Exceção representada pelo ícone de um Lápis;
5. Na janela de Adicionar Exceção, localiza a seção de conversão;
6. No campo Tipo de hora selecione a hora de origem que será convertida;
7. No campo Limite diário digite a quantidade de horas necessárias para que a conversão ocorra;
Importante: Para criar um limite onde a conversão da horas é integral, o valor do limite deve ser 00:00 e para criar um limite de conversão parcial, onde apenas uma parte das horas devem ser convertidas, é necessário preencher o campo limite diário com a quantidade de horas que se deseja manter com a hora origem.
8. No campo Excedente será convertido em, selecione a hora extra que deseja que a hora seja convertida;
9. Clique em Adicionar;
10. Após ser adicionada, a conversão será exibida na lista à esquerda;
Importante: Caso tenha adicionado a conversão incorretamente, você pode excluí-la a qualquer momento clicando no botão X vermelho.
11. Clique em Salvar para finalizar o processo;
12. Em seguida, clique na barra azul inferior para que a conversão seja atualizada na apuração do funcionário.
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