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Dúvida
Como habilitar a flag Membro CIPA no cadastro do funcionário?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha RM) - TOTVS Folha de Pagamento - Todas as versões
Solução
Esta opção só é disponibilizada na tela de cadastro do funcionário quando é utilizado o módulo Gestão de Pessoas. É necessário que os sistemas estejam integrados em Ambiente | Parâmetros | Integrações de Sistemas:
A parametrização da Cipa deve ser realizada diretamente no módulo Gestão de Pessoas. A flag Membro CIPA é marcada quando o funcionário é eleito pelo empregado ou pelo empregador como representante da Comissão criada. Já a estabilidade só será gerada quando o mesmo for eleito pelo empregado.
Neste caso só serão listados para serem inseridos como representantes os funcionários que são Candidatos na Eleição da CIPA.:
Abaixo segue documentação relacionada ao cadastro da CIPA e todos os processos relacionados:
Comissões da CIPA
Eleições
Representantes
Veja abaixo a relação dos Parâmetros referentes a CIPA:
Cargo Reservado para Funções da CIPA
Através do lookup será possível informar o cargo reservado para funções da CIPA. Somente as funções vinculadas a esse cargo serão visualizadas no cadastro de CIPA.
Usa convenção CIPA
Selecionando esta opção poderão ser definidos períodos superiores a 1 (um) ano para vigência da CIPA. Após selecionar esta opção, deverá ser informado no campo "Período de validade da CIPA (em anos)" qual será o período a ser considerado.
Período de Validade de CIPA (em anos)
Neste parâmetro serão informados os anos de validade da CIPA, o mesmo só será habilitado após a marcação do parâmetro: "Usa convenção CIPA".
Permitir Candidatos/Representantes com situação de afastamento
Marcando esse parâmetro será possível que empregados afastados participem das eleições da CIPA como candidatos.
RH - RM - FOP - Ativação da flag Membro CIPA no cadastro do funcionário
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Boa tarde.
Primeiro ponto é que o título do artigo leva a crer que seria possível fazer algo para habilitar o flag, sendo que o flag é habilitado após a eleição para aqueles que foram eleitos. Então, entendo que isso deveria ser deixado claro no artigo.
Em seguida, existem, ao meu ver, duas confusões com os nomes dos módulos do RM:
a) Onde se lê "Esta opção só é disponibilizada na tela de cadastro do funcionário quando é utilizado o módulo Gestão de Pessoas" não deveria ser "Esta opção só é disponibilizada na tela de cadastro do funcionário quando é utilizado o módulo Folha de Pagamento"?
b) Onde se lê "A parametrização da Cipa deve ser realizada diretamente no módulo Gestão de Pessoas." não deveria ser "A parametrização da Cipa deve ser realizada diretamente no módulo Segurança e Saúde Ocupacional."?
Por fim, esse link para representantes precisa ser revisto, pois nada tem a ver com representantes da CIPA.
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Bom dia.
Essa documentação está confusa. Sugiro até uma reformulação da explicação. Tive que me guiar pelo YouTube para entender o processo.
TOTVS RM SSO - CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) - YouTube
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