RH - RM - FOP - Contrato Suspenso estende período aquisitivo

Afastamento por Contrato Suspenso mantém período aquisitivo de férias

Quando o funcionário for afastado por contrato suspenso, o sistema fará o acerto do período aquisitivo de férias de acordo com este parâmetro e o motivo selecionado para que não haja perda do período aquisitivo gerado por esse afastamento. O acerto do período aquisitivo deve ser executado no retorno do afastamento.

Afastamento por Contrato Suspenso mantém avos de 13º salário

Quando o funcionário for afastado por contrato suspenso, o sistema fará o cálculo dos avos de 13º salário de acordo com este parâmetro e o motivo selecionado para que não haja perda dos avos gerado por esse afastamento.

Motivo do afastamento por Contrato Suspenso sem perda de avos

Quando for marcado um dos parâmetros acima será necessário informar neste campo o motivo de afastamento que será considerado para não computar a perda de avos referentes ao afastamento por Contrato Suspenso. Para que esta parametrização seja considerada é necessário que este motivo seja igual ao motivo cadastrado no afastamento do funcionário.

Observação
Caso estes parâmetros não estejam selecionados todos os afastamentos serão considerados para a perda de avos nos processos de acerto de período aquisitivo, rescisão, histórico de provisões e lançamento de 13º salário. Para o cálculo da rescisão com a perda dos avos do período aquisitivo deve ser executado o acerto do período aquisitivo.

Exemplo: 
Mês competência 05/2020 – Parâmetros marcados e motivo preenchido com 1 – Sem perda de avos

Funcionário 1 – Período aquisitivo de 02/01/2020 a 01/01/2021 – Afastamento de 01/03/2020 a 29/04/2020 – 60 dias - Motivo de afastamento 1 – Sem perda de avos

Funcionário 2 – Período aquisitivo de 02/01/2020 a 01/01/2021 – Afastamento de 01/03/2020 a 29/04/2020 – 60 dias - Motivo de afastamento 2 – Com perda de avos

Executando o acerto de período aquisitivo:

RH - RM - FOP - Férias: Acerta Período Aquisitivo

Funcionário 1 – Período aquisitivo de 02/01/2020 a 01/01/2021 – Período não foi estendido porque o motivo de afastamento era o mesmo do parametrizador.

Funcionário 2 – Período aquisitivo de 02/01/2020 a 02/03/2021 – Período foi estendido porque o motivo de afastamento não era o mesmo do parametrizador.

Calculando 13º salário em dezembro/2020:

Funcionário 1 – 12 avos – Avos completos porque o motivo de afastamento era o mesmo do parametrizador.

Funcionário 2 – 10 avos – Perda de 2 avos porque o motivo de afastamento não era o mesmo do parametrizador.

Observação
Para a rescisão contratual e histórico de provisões deverá ser executado o acerto de período aquisitivo primeiro pois assim o período aquisitivo estará correto no momento do cálculo. E o cálculo do 13º salário rescisão e histórico de provisões do 13º salário seguirá do mesmo jeito do 13º salário normal.