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Dúvida
Como realizar diferença de férias partidas, com alteração salarial dentro da competência do cadastro das férias, sem o desconto integral de INSS, incluindo mês seguinte?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha RM) - TOTVS Folha de Pagamento - Todas as versões
Solução
O processo de diferença de férias é nativo do sistema ou seja ao processá-lo, o sistema realizará todos os cálculos internamente, respeitando as devidas parametrizações/configurações dos eventos. Para solucionar essa dúvida, realize os seguintes passos:
1. Acesse: Configurações | Parametrizador | Férias | Descontos.
2. Desmarque a flag Deduz integral (inclui mês seguinte), para que o desconto de INSS, não seja integral dentro do mês de cadastro das férias.
3. Cadastre o período de gozo das férias do colaborador. No cadastro das férias, o período de gozo é de 30 dias, sendo 11 dias no mês de cadastro das férias e 19 dias no próximo mês. Independente das férias serem partidas, no recibo será lançada a referência e cálculo dos dias cadastrados como período de gozo. Segue exemplo abaixo com 30 dias.
Detalhamento do INSS no 1º mês
Calculando evento: 0098 - INSS FERIAS
Código de Cálculo 82 - Prioridade 81
Base de INSS:
Proventos = 2666,67
Descontos = 0
Base Líquida = 2666,67
Base para o 1º mês (11 dias): 977,78
Base para o 2º mês (19 dias): 1688,89
Férias no mês: 20/09/2021 a 19/10/2021
Dias de férias no mês: 11
Considerando Saldo Salário no 1º mês para 19 dias: 1266,67
Total da Base de INSS do 1º mês: 2.244,45
INSS: 7,5000% * Base(977,78) = 73,33
INSS 1o.mês: 73,33
Valor do evento: 73,33
4. Após lançamentos das férias, no envelope de pagamento das férias, serão discriminados separadamente as referências e cálculos dos dias de cada mês.
5. Perceba que o INSS não foi descontado integral, devido a flag Deduz integral (inclui mês seguinte) estar desmarcada no parametrizador, conforme a orientação do passo 2.
6. Após o lançamento das férias, deverá ser alterado o salário do colaborador, de acordo a porcentagem desejada, acessando: Administração de pessoas | Alteração de salário.
7. Na segunda tela, informe a porcentagem desejada.
8. Deverá ser processada a diferença de férias, baseada na alteração salarial cadastrada. Como a data base é referente o mês atual, deverá ser informada nos dados do dissídio/data efeito. Caso seja outro motivo e não dissídio, basta marcar dissídio não.
9. Cadastramos um novo período para processar a diferença de férias. Recomendamos desta forma, por ficar mais organizado para eventual conferências e cancelamento, mais é opcional.
O INSS da diferença de férias no mês foi lançado no código de cálculo 3.
Importante
Quando a alteração salarial e a diferença de férias, ocorrem dentro do mês que o colaborador teve férias, o desconto de INSS será efetuado no código de cálculo 3. Por se tratar de movimentação dentro da competência. Para o sistema a movimentação se refere ao mês.
Ao virar a competência, o sistema lança os eventos de base, informando o valor total do saldo de 19 dias de férias , com o acumulado do valor da diferença de férias.
Saiba Mais
Diferença de Férias
Descontos
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