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Dúvida
Como calcular a Rescisão Complementar com outras Diferenças no mesmo envelope?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha RM) - TOTVS Folha de Pagamento - Todas as versões
Solução
Quando a alteração salarial é referente a um mês anterior, ou a meses anteriores à rescisão, o usuário deverá calcular além da rescisão complementar, as diferenças de salário, férias e/ou 13º salário que existirem nesse intervalo entre a data do aumento retroativo e a data de desligamento do funcionário.
Ao marcar o parâmetro Calcular todas as diferenças juntas haverá mais um passo para informar quais diferenças serão calculadas junto com a rescisão complementar, de acordo com a seleção do usuário.
Para utilizar esse parâmetro, acesse a rotina: Rescisão | Complementar. Na rotina de Rescisão Complementar encontrará diversos campos parametrizáveis, ajuste-os conforme a sua necessidade e marque a flag Calcular todas as diferenças juntas, como demonstrado na imagem abaixo:
Na tela Parâmetros de Diferenças deve-se selecionar o mês em que as diferenças deverão iniciar o cálculo e logo depois deverá ser selecionado o cálculo que será realizado.
Sobre os cálculos disponíveis para seleção:
- Diferença Salarial
- Diferença de Férias: Se a 1ª parcela do 13º salário foi paga junto com as férias, será necessário informar um evento com código de cálculo 9- 1ª Parcela de 13º Salário, para que a diferença da 1ª parcela seja lançada.
- Diferença de 13º Salário: Se a diferença for paga no mês de Janeiro será habilitado o combo apresentando os eventos com código de cálculo 66 com incidência em INSS folha para o cálculo da diferença.
Importante
Após o cálculo da rescisão complementar não será possível realizar alterações no envelope como, por exemplo, editar, inserir ou excluir eventos e recalcular o envelope
Saiba mais
Para mais informações, acesse o TDN - Rescisão Complementar.
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