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Dúvida
Ferramenta de Diagnóstico de Base
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Protheus) - Gestão de Pessoal - Todas as versões
Solução
A rotina de Diagnóstico de Base foi criada para diagnosticar possíveis erros de cadastro e/ou parametrização da base, auxiliando identificar erros causados por configuração indevida.
A rotina consiste em uma tela que apresentará 12 itens que poderão ser selecionados para executar a validação da base. O resultado da validação será apresentado em um Log.
Acesse a rotina através do menu padrão do SIGAGPE em Miscelânea > Diagnóstico > Diagnóstico de Base:
Os itens para validação serão os seguintes:
Movimentos:
1. Verificar se o tipo das verbas condiz com o que está no cadastro de verbas (SRV), por exemplo, uma verba do tipo H (horas), não pode estar lançada no histórico (SRD) com o tipo V (Valor);
2. Verificar se existe registro sem os campos chave preenchidos (Filial,Cód. Verba, Período, Roteiro, Nro. Pagamento e Processo), tanto na SRD quanto na SRC;
3. Verificar se existe a verba de ID 0318 nos cálculos efetuados (tanto histórico - SRD, quando mensal - SRC), exceto para os funcionários de categoria "C" (Comissionados) e "A" (Autônomos).
Provisão:
1. Verificar se existem meses anteriores ao em aberto da folha, sem provisão calculada (validará apenas os últimos 3 meses).
Cadastro de Funcionários:
1. Verificar se o funcionário está com a situação "D" e não possui data de demissão preenchida e/ou está com o campo RA_RESCRAI em branco;
2. Verificar se o salário é o mesmo da última atualização da SR7 (histórico salarial);
3. Verificar se o funcionário já foi transferido, caso positivo, checar se os dados são os mesmos da última transferência.
Dias de direito:
1. Verificar se os períodos da SRF condizem com os dados da SRH, ou seja, se os dias pagos realmente estão pagos na SRH e se os dias a pagar realmente ainda estão pendentes.
Cadastro de Verbas:
1. Verificar se a verba com "S" para IRRF contém o código de geração da DIRF (esse item já está presente na rotina de diagnóstico da DIRF, porém também será disponibilizado nessa ferramenta);
2. Verificar se há verbas de férias mês seguinte que estão com "N" no campo RV_REFFER (o fechamento de período já realiza essa validação, porém também será disponibilizada nessa ferramenta);
3. Verificar se o código do mês seguinte está configurado corretamente para as verbas com ID de cálculo.
3.1Para os ID's que não existirem na base, não haverá validação.
Comparação das verbas com um cadastro padrão:
1. Para as verbas com ID de cálculo serão comparadas as incidências com um cadastro padrão de verbas.
Data de Pagamento de verbas de férias
Avaliação Estrutural
1. Verificações no campo filial, comparando o cadastro de empresas (SIGAMAT) com o campo filial das tabelas SRA/SRC/SRD
Exibe definição de Gestão Corporativa
1. Mostra o leiaute do campo filial
Validação Grupo de Campos x SX3 x Tabelas
1. Validar os tamanhos dos campos Centro de Custo, Matrícula, Filial, Item Contábil e Classe de Valor da tabela SRA comparado com a estrutura dos mesmo no configurador e respectivos grupos de campos
2. Verificar se o tamanho no dicionário (Configurador) dos campos Centro de Custo, Matrícula, Filial, Item Contábil e Classe de Valor da tabela SRA está divergente do tamanho especificado no respectivo grupo de campos e se o tamanho do campo na tabela física da SRA está divergente do tamanho no dicionário.
Validação de Centros de Custos
1. Verificar se existem centros de custo no cadastro de funcionários (SRA) ou movimento de cálculo (SRC/SRD) que não estão cadastrados no cadastro de centro de custos (CTT).
Modo de Compartilhamento:
1. Listará todas as tabelas do módulo Gestão de Pessoal, e os respectivos compartilhamentos.
O log com os resultados será demonstrado de forma separada pelos itens acima, exemplo:
- Cadastro de Verbas:
- A Verba "123" está com "S" para IRRF e não contém o código de geração da DIRF;
- A Verba "123" está com "S" para IRRF e não contém o código de geração da DIRF;
- Cadastro de Funcionários:
- O funcionário de matrícula "000001" está com a situação "D", porém não possui data de demissão preenchida;
Observação:
O log acima é apenas um exemplo de como a demonstração no log será separada pelos itens, porém as descrições podem não ser exatamente as apresentadas acima.
Saiba Mais
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