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RH - Atração de Talentos - ATS - Atualizações nas regras de publicação de vagas no LinkedIn

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Dúvida
Atualizações nas regras de publicação de vagas no LinkedIn 

Ambiente
TOTVS RH - Atração de Talentos - Todas as versões

Solução

Na última semana, fomos notificados oficialmente pelo LinkedIn sobre mudanças estratégicas nas diretrizes globais da plataforma para o gerenciamento de vagas gratuitas. Essas alterações têm como objetivo reestruturar o ecossistema de vagas da rede social. Por serem diretrizes aplicadas diretamente pelo próprio LinkedIn, elas impactam a exibição de vagas integradas via feed por qualquer sistema de recrutamento (ATS). 

Abaixo, detalhamos as novas regras para que sua equipe possa se planejar com antecedência:

 

O que muda a partir de 14 de setembro de 2026?

  • Teto de 150 vagas gratuitas por empresa: cada empresa poderá ter no máximo 150 vagas gratuitas ativas simultaneamente. Esta nova regra substitui a limitação anterior de 500 publicações diárias. 

  • Seleção de vagas exibidas: caso sua empresa envie mais de 150 vagas no feed de integração, o LinkedIn exibirá automaticamente as últimas 150 vagas atualizadas recentemente (com base na data de listagem original). As vagas excedentes continuarão salvas no seu sistema TOTVS, mas ficarão ocultas para os candidatos na busca do LinkedIn. Limite para empresas com vagas pagas: Organizações que utilizam Job Slots pagos possuem um teto separado de até 200 Basic Jobs. 

  • Limite de 25 candidaturas por vaga (implantação gradual): nos próximos meses, o LinkedIn começará a aplicar gradualmente um limite por vaga. Assim que uma publicação gratuita atingir 25 cliques no botão de candidatura (apply clicks), ela será ocultada da busca para novos candidatos. 


Como isso impacta o uso do TOTVS RH Atração de Talentos? 

Ressaltamos que essas regras são definidas de forma autônoma e unilateral pelo LinkedIn, sem qualquer poder de gestão ou intervenção da TOTVS. 

Nenhuma alteração é necessária na estrutura do seu feed de integração: o TOTVS RH Atração de Talentos continuará enviando todas as suas posições normalmente. No entanto, a visibilidade final no LinkedIn obedecerá estritamente aos novos tetos da plataforma.

 

 

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