RH - RM - RHU - Hierarquia por Posição: Exclusão ou inativação da Posição após rescisão do Funcionário

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Dúvida
Ao realizar o cálculo da Rescisão (desligamento) de um Funcionário que ocupa determinada Posição (mediante uso da Gestão por Hierarquia), qual o comportamento do sistema em relação a Posição e Hierarquia vinculados ao colaborador?

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha RM) - TOTVS Gestão de Pessoas - 12.1.34 e superiores

Solução
Uma vez parametrizado o módulo de Gestão de Pessoas para uso da Hierarquia por Posição, ao calcular a rescisão do Funcionário(a) previamente vinculado a uma Posição e Hierarquia, o sistema não fará a exclusão ou inativação automática da Posição e desvinculação da Hierarquia associados a ele(a).

Após o cálculo da Rescisão, seja o Tipo de Demissão igual a 1 - Inic.Empregador com justa causa, 5 - Transferência sem ônus p/ Cedente ou 6 - Transferência com ônus p/ Cedente, o sistema apenas desvinculará o Funcionário da referida Posição, neste caso, o produto manterá o campo Funcionário da Posição em branco. 

Este processo fará com que a Posição fique vaga para posterior preenchimento por outro Funcionário.

O sistema não fará a desativação da Posição e nem e remoção do vínculo com a Hierarquia (cadastro da Posição menu Anexos | Hierarquias da Posição). Estes procedimentos deverão ser realizados de forma manual, editando a Posição e marcando o parâmetro "Inativo" no status ou excluindo o vínculo entre Posição e Hierarquia por meio do anexo de Hierarquias da Posição. 

Importante: 
O campo Funcionário da Posição só será limpo, ou seja, o colaborador será desvinculado da Posição somente após a realização do cálculo da Rescisão. Neste caso ela precisa ser calculada para que o Funcionário seja desvinculado da Posição que ocupava. 

Saiba mais
Para maiores informações, acesse:

Posição