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Dúvida
Qual o conceito que devo considerar para cadastrar um ou vários Grupos de Empresas?
Ambiente
TOTVS RH ORÇAMENTO - Todas as versões
Solução
A decisão sobre a estrutura de análise depende diretamente das necessidades específicas da sua organização e das regras de negócio que ela adota. É fundamental avaliar como a empresa deseja visualizar e controlar seus dados para tomar a melhor decisão.
Um único grupo: Caso a sua empresa possua diversas filiais e CNPJs, mas a diretoria prefira analisar o orçamento de Recursos Humanos de maneira consolidada, ou seja, considerando todos os dados juntos, essa pode ser a melhor abordagem. Dessa forma, o orçamento é visualizado como um todo, facilitando a tomada de decisões estratégicas que envolvem a companhia como um único ente.
Vários grupos: Por outro lado, se a sua empresa opta por controlar os orçamentos de forma totalmente separada, segmentando-os por diferentes áreas de negócio, marcas ou divisões, essa alternativa permite análises isoladas e mais detalhadas. Essa estrutura é indicada quando há a necessidade de monitorar o desempenho financeiro de cada segmento individualmente, possibilitando uma gestão mais focada e personalizada para cada parte da organização.
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