RM - RH - FOP - Folha Mensal: Desconsiderar a comissão no 13º Salário para funcionários com aviso misto

Tempo aproximado para leitura: 00:04:00 min

Dúvida
Como configurar ou proceder no sistema para não considerar os valores de comissão no cálculo do 13º salário de funcionários que possuem aviso prévio misto?

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha RM) - TOTVS Folha de Pagamento - Todas as versões
 

Solução
Para atender a esse cenário, o sistema oferece duas alternativas operacionais:

1. Utilização de Fórmulas: Desenvolver e aplicar uma fórmula de média específica para o cálculo do 13º salário, parametrizada de modo a filtrar e desconsiderar os valores originados de comissões para funcionários sob a condição de aviso misto;
    

2.  Ajuste Temporário de Incidência: Retirar temporariamente a incidência de comissão na média do 13º salário diretamente no cadastro do evento, executar o cálculo e o lançamento do adiantamento do 13º salário para o funcionário afetado e, em seguida, reativar a incidência original no evento para não impactar os demais colaboradores.

Passos

Opção 1: Parametrização por Fórmula

1. Acesse o menu: Administração de Pessoal | Fórmulas;

2. Crie ou edite a fórmula de média de 13º salário adicionando uma condição que valide o tipo de aviso do funcionário e subtraia ou ignore os valores de comissão;

3. Vincule a fórmula criada nos parâmetros de cálculo de médias do sindicato ou nos eventos correspondentes.
 

Opção 2: Alteração Temporária de Incidência

1. Acesse: Administração de Pessoal | Eventos | Eventos;
    
2. Localize e edite o evento de comissão utilizado na folha;
    

3. Na aba de Incidências, desmarque a opção referente à Média de 13º Salário;

4. Salve a alteração do evento; 
 

5. Execute o processo de cálculo e lançamento do adiantamento do 13º salário para o funcionário com aviso misto.