TOTVS RH Ponto Eletrônico (Linha Ahgora) - Sindicato - Como Configurar Regras de Visibilidade na apuração (Operacional) – Central de Atendimento TOTVS

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Dúvida
Como Configurar Regras de Visibilidade na Apuração (Operacional)?

Ambiente
TOTVS RH Ponto Eletrônico (Linha Ahgora) - Sindicato - Todas as versões

Solução
Para parametrizar as Regras de Visibilidade na Apuração, siga o passo a passo abaixo:

1. Na tela inicial do Pontoweb, passe o mouse sobre o botão de menu de itens representado pelo ícone que se encontra no menu lateral esquerdo;

2. Em seguida, clique em Adm.empresa no submenu;

3. Clique em Sindicatos no menu lateral esquerdo;

4. Na interface do Gerenciador de Sindicatos, procure pelo sindicato desejado e clique sobre o seu nome;

5. Ao entrar no sindicato você irá entrar na CCT configurada. Clique sobre o nome da CCT desejada;

6. Clique na Regra que deseja ajustar;

7. Na tela Editar grupo de regras, selecione a aba operacional;

8. Na sequência desça a página até a seção Visibilidade na Apuração;

9. Na seção Visibilidade na Apuração, configure as parametrizações de acordo com a necessidade da empresa e o comportamento desejado para a apuração;

9.1. A flag Exibir total de horas previstas com intervalo na apuração tem como finalidade apresentar, na tela de apuração, um rótulo informativo com o total de horas previstas para o colaborador, considerando tanto a jornada de trabalho quanto o período de intervalo. Na prática, essa funcionalidade exibe o tempo total em que o colaborador deverá permanecer à disposição da empresa durante o dia, ou seja, a soma da jornada de trabalho com o intervalo intrajornada. Por exemplo, para um colaborador com jornada contratual de 8 horas e 1 hora de intervalo, o sistema exibirá o informativo 09:00 horas previstas com intervalo;

9.2. A flag Exibir as horas trabalhadas em dias (somente no espelho) quando habilitada, faz com que o espelho de ponto apresente a quantidade de dias trabalhados com base no total de horas apuradas no período. Por exemplo, um colaborador com jornada de 8 horas que acumulou 80 horas terá o resultado de 10 dias trabalhados. As horas excedentes também são consideradas. Assim, se o total for 88 horas, o sistema exibirá 11 dias trabalhados, pois as 8 horas adicionais equivalem a mais um dia de trabalho. Esse cálculo é apenas uma conversão matemática e não representa, necessariamente, a quantidade de dias efetivamente trabalhados no calendário;

9.3. A flag Ocultar expediente no resultado diário quando habilitada, faz com que o sistema deixe de exibir, no resultado diário, a quantidade de horas trabalhadas dentro da jornada regular do colaborador. Ao habilitar essa opção, o espelho de ponto fica mais limpo, exibindo apenas as informações que impactam a apuração da jornada, como horas extras, atrasos, faltas e banco de horas;

9.4. A flag Apresentar DSR em dias no espelho de ponto, faz com que o espelho de ponto exiba a quantidade de DSRs em dias no resumo mensal, além do valor já apresentado em horas. Com essa opção habilitada, a conferência torna-se mais simples, pois permite visualizar diretamente quantos dias de descanso semanal remunerado foram apurados no período, sem a necessidade de converter o saldo de horas para dias manualmente;

9.5. A flag Exibir DSR somente em dias no somatório mensal, faz com que o DSR seja apresentado no resumo mensal exclusivamente em dias, substituindo a exibição padrão em horas;

9.6. A flag Apresentar afastamentos em dias no espelho de ponto, faz com que os afastamentos sejam exibidos em dias, em vez de horas. Com essa opção habilitada, o espelho de ponto apresenta os períodos de afastamento na mesma unidade em que normalmente são concedidos, facilitando a conferência pelo Departamento Pessoal e pelo colaborador, sem a necessidade de converter horas em dias;