TOTVS RH Ponto Eletrônico (Linha Ahgora) - Sindicato - Como Configurar Regras de Tolerância Operacional – Central de Atendimento TOTVS

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Dúvida
Como Configurar Regras de Tolerância Operacional?

Ambiente
TOTVS RH Ponto Eletrônico (Linha Ahgora) - Sindicato - Todas as versões

Solução
Para acessar o módulo Sindicatos e as regras da CCT, siga o passo a passo conforme abaixo:

1. Na tela inicial do Pontoweb, passe o mouse sobre o botão de menu de itens representado pelo ícone localizado no menu lateral esquerdo;

2. Em seguida, clique em Adm.empresa no submenu;

3. Clique em Sindicatos no menu lateral esquerdo;

4. Na interface do Gerenciador de Sindicatos, localize o sindicato desejado e clique sobre o seu nome;

5. Ao entrar no sindicato você irá entrar na CCT configurada. Sendo necessário clicar no nome da CCT também;

6. Clique na Regra que deseja ajustar;

7. Na tela de Editar grupo de Regras, clique na aba Operacional;

8. Na aba operacional localize a sessão de tolerância;

8.1 Na seção Tolerância, estão disponíveis algumas opções de configuração e parametrizações que podem ser utilizadas de acordo com a sua necessidade;

8.2. A flag Aplicar a tolerância de carga a partir do valor sem Fator de BH é uma regra de validação do sistema voltada para o cálculo de jornadas flexíveis que utilizam banco de horas com um fator multiplicador diferente de um, como ocorre em casos onde as horas acumuladas possuem acréscimos percentuais específicos. Quando essa condição existe, o sistema realiza uma verificação inicial para determinar se o funcionário está dentro dos limites de tolerância permitidos, e faz esse cálculo preliminar desconsiderando o fator de multiplicação. Na prática, essa funcionalidade garante que as regras de tolerância de minutos sejam validadas estritamente sobre o tempo real trabalhado pelo funcionário, evitando distorções ou erros no saldo de horas antes que elas sejam efetivamente convertidas pelos índices multiplicadores do banco de horas;

8.3. A flag Desconsiderar tolerância para interjornada e intrajornada quando habilitada, o sistema aplica as margens de tolerância da jornada de trabalho, como aqueles minutos permitidos de flexibilidade na entrada ou na saída, antes de avaliar os períodos de interjornada ou intrajornada. No entanto, ao marcar essa opção, essas tolerâncias gerais da jornada deixam de ser válidas para o cálculo de infração de intervalo. Na prática, essa funcionalidade torna a apuração do tempo de descanso mais rígida, garantindo que qualquer redução ou desrespeito ao tempo mínimo de intervalo, como o almoço ou o descanso entre dois dias de trabalho, seja apontado como infração imediatamente;

8.4. A flag Aplicar tolerância de carga para compensação de horas noturnas x diurnas quando habilitada, o sistema deixa de aplicar essa margem de tolerância se o expediente do funcionário iniciar no período diurno e terminar no período noturno. Ao marcar essa opção, o sistema corrige essa limitação e passa a aplicar a tolerância normalmente, independentemente da mudança de período. Por exemplo, se um funcionário com jornada de 8 horas e tolerância de 5 minutos trabalhar das 14:00 às 22:05, manter a flag desativada fará com que o sistema gere 5 minutos de hora adicional. Já com a flag ativada, o sistema reconhece que esses minutos extras estão protegidos pela margem de tolerância e não gera nenhuma hora adicional, simplificando o cálculo de pequenos desvios na jornada mista;

8.5. Já a flag Habilitar tolerância dinâmica tem como finalidade evitar que os minutos registrados dentro da margem de tolerância regulamentar sejam utilizados pelo sistema para abater ou "mascarar" atrasos e saídas antecipadas que aconteceram em outros horários do mesmo dia. Em uma jornada contratual das 08:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:00 com 5 minutos de tolerância para carga positiva e negativa, se um funcionário registrar as batidas em 07:57 e 16:48, o cálculo padrão do sistema realizaria uma compensação direta entre os períodos, gerando um saldo final de 9 minutos negativos. Contudo, ao ativar a regra da tolerância dinâmica, o saldo final passa a ser de 12 minutos negativos. Isso ocorre porque os 3 minutos de antecedência na entrada, das 07:57 às 08:00, são isolados e não contam para descontar o saldo negativo do final do expediente, já que essa antecipação é inferior ao limite da tolerância positiva estabelecida, aplicando-se a mesma lógica protetiva para a apuração das horas negativas;