TOTVS RH Ponto Eletrônico (Linha Ahgora) - Sindicato - Como Configurar Regras de Afastamento (Operacional)

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Dúvida
Como configurar regras de afastamento (Operacional)?

Ambiente
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Solução
Para parametrizar as regras de afastamento na aba operacional, siga o passo a passo abaixo:

1. Na tela inicial do Pontoweb, passe o mouse sobre o botão de menu de itens representado pelo ícone que se encontra no menu lateral esquerdo; 

2. Em seguida, clique em Adm.empresa no submenu;

3. Clique em Sindicatos no menu lateral esquerdo;

4. Na tela Gerenciador de Sindicatos, localize o sindicato desejado e clique sobre o seu nome;

5. Ao abrir o sindicato, será exibida a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) vinculada. Clique no nome da CCT para acessá-la;

6. Clique na Regra que deseja configurar;

7. Na tela Editar Grupo de Regras, clique na aba Operacional;

8. Em seguida, localize a seção Afastamento;

9. Nessa seção, estão disponíveis as seguintes configurações:

9.1 Considera Feriado como DSR: Quando esta opção estiver habilitada, caso o colaborador tenha uma falta injustificada durante a semana e exista um feriado posterior dentro do mesmo período, o desconto do Descanso Semanal Remunerado (DSR) será aplicado sobre o dia do feriado. Dessa forma, o colaborador perde o direito à remuneração correspondente àquele feriado em decorrência da falta;

9.2 Ignora hora ATRASO para cálculo de DSR: Ao habilitar esta opção, o sistema desconsidera ocorrências classificadas como Atraso no cálculo do DSR, levando em consideração apenas ocorrências classificadas como Falta;

9.3 Desconto de DSR proporcional à carga horária: Aplica o desconto do DSR de forma proporcional à carga horária trabalhada, sendo uma configuração utilizada principalmente para colaboradores horistas ou com jornadas variáveis. Diferentemente do mensalista, cujo desconto corresponde a um dia fixo de salário, o cálculo do DSR passa a considerar a quantidade de horas efetivamente trabalhadas na semana;

9.5 Desativar a fatorização no adicional noturno: Esta configuração altera a forma de cálculo das horas noturnas durante o afastamento;

Por padrão, o sistema aplica a redução da hora noturna prevista na CLT, considerando 52 minutos e 30 segundos como uma hora de trabalho para fins de cálculo. Ao habilitar esta opção, essa conversão é desativada e as horas noturnas passam a ser contabilizadas em tempo real, considerando 60 minutos por hora;

Essa parametrização deve ser utilizada somente quando houver previsão em acordo ou convenção coletiva;

9.6 Força a aplicação das escalas padrão: Quando habilitada, caso o afastamento não possua um tratamento específico para as batidas de ponto, o sistema utilizará automaticamente a escala de trabalho cadastrada para o colaborador;

Essa configuração garante que o processamento do afastamento utilize a jornada habitual do funcionário como referência quando não existir uma regra específica;

9.8 Auto compensação ocorre normalmente em feriados: Determina o comportamento da compensação automática de horas quando ela coincide com um feriado. Com esta opção habilitada, as regras de compensação automática permanecem ativas normalmente durante os feriados, permitindo que o saldo de horas continue sendo calculado conforme as regras da jornada configurada;

10. Após selecionar as flags e definir as parametrizações de acordo com as regras de negócio da empresa, clique em Salvar para aplicar as configurações.

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