Base de conhecimento
Encontre respostas para suas dúvidas em quatro fontes de conhecimento diferentes ao mesmo tempo, simplificando o processo de pesquisa.

Plataformas RH - Feedz - Avaliação de Desempenho - Gráficos da Avaliação de Desempenho

relogio_tempo_leitura_2.pngTempo aproximado para leitura: 00:01:30 min


Dúvida
Quais gráficos podem ser exibidos no resultado final da avaliação de desempenho, como configurá-los e quais são os requisitos para sua visualização?
Ambiente
Plataformas RH - Feedz - Avaliação de Desempenho - Todas as versões
Solução

Tipos de gráficos disponíveis
Gráfico de teia – Comparativo por classes:
Apresenta o desempenho agrupado por classes de critérios, mostrando como foi o desempenho do colaborador nos critérios pertencentes a essas classes, em comparação com a nota esperada.
A visualização do gráfico pode ser disponibilizada para:
  • Gestor do ciclo
  • Participante
Requisitos:
  • Configuração “Apresentar gráfico de teia. Visualização por classe” ativada
  • Participante avaliado em critérios de pelo menos 3 classes diferentes
1 grafico teia classes.png
Gráfico de teia – Comparativo por critérios
Exibe o desempenho detalhado por critérios individuais, mostrando o comparativo entre as respostas de cada tipo de avaliador.
A visualização do gráfico pode ser disponibilizada para:
  • Gestor do ciclo
  • Participante
Requisitos:
  • Configuração “Apresentar gráfico de teia. Visualização por critério” ativada
  • Participante avaliado em pelo menos 3 critérios
2 grafico teia criterios.png

 
Gráfico de barras – Comparativo por critérios
Apresenta as notas em formato de barras, facilitando a comparação entre critérios.
Disponível para:
  • Gestor
  • Participante
Requisitos:
  • Configuração “Apresentar gráfico de barras. Visualização por critério” ativada
3 grafico barras criterios.png

 
Importante:
Para que os gráficos sejam exibidos corretamente, é necessário:
  • Ativar as configurações correspondentes a cada tipo de gráfico
  • Garantir que os dados mínimos estejam disponíveis (classes ou critérios suficientes)
  • Caso as configurações “Limitar acesso apenas à nota final que receberam” ou “Ocultar critérios no resultado individual” estejam ativas, alguns gráficos podem não ser exibidos para o gestor e para o colaborador avaliado.


 


 

 

Esse artigo foi útil?
Usuários que acharam isso útil: 0 de 0

0 Comentários

Por favor, entre para comentar.
X Fechar

Olá ,

Há pendência referente a um de seus produtos contratados para a empresa ().

Entre em contato com o Centro de Serviços TOTVS para tratativa.

Ligue! 4003-0015 opção 4 e 9 ou registre uma solicitação para CST – Cobrança – Verificação de pendências financeiras . clique aqui.

TOTVS

X Fechar

Olá ,

Seu contato não está cadastrado no Portal do Cliente como um perfil autorizado a solicitar consultoria telefônica.

Por gentileza, acione o administrador do Portal de sua empresa para: (1)configurar o seu acesso ou (2)buscar um perfil autorizado para registro desse atendimento.

Em caso de dúvidas sobre a identificação do contato administrador do Portal, ligue (11) 4003-0015, opção 7 e, em seguida, opção 4 para buscar o suporte com o time de Assessoria ao Portal do Cliente. . clique aqui.

TOTVS

X Fechar

Olá ,

Para o atendimento de "Consultoria Telefônica" você deverá estar de acordo com o Faturamento.

TOTVS

X Fechar

Olá,

Algo inesperado ocorreu, e o usuario nao foi reconhecido ou você nao se encontra logado

Por favor realize um novo login

Em caso de dúvidas, entre em contato com o administrador do Portal de Clientes de sua empresa para verificação do seu usuário, ou Centro de Serviços TOTVS.

Ligue! 4003-0015 opção 4 e 9 ou registre uma solicitação para CST – Cadastros . clique aqui.

TOTVS

Chat _

Preencha os campos abaixo para iniciar o atendimento:

Chat _