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Dúvida
Quando é necessário configurar o tipo e o formato de resposta dos critérios em uma avaliação de desempenho, da Linha Feedz?
Ambiente
Plataformas RH - Feedz - Avaliação de Desempenho - Todas as versões
Solução
Acesse a Linha Feedz com seu login e senha;
No menu lateral, clique em Desempenho > Administrar Avaliações;
Localize a avaliação desejada;
Clique nos três pontos e selecione Editar;
Acesse a aba Critérios e respostas;
Localize e clique no botão de Configurações em massa;
Configure o tipo de resposta;
Qualitativa ou Quantitativa- Defina o formato da resposta;
Escala: utiliza imagens (estrela, coração ou foguete)
Conceito: utiliza opções de resposta em texto Configurações da escala;
Defina a imagem da escala (estrela, coração ou foguete)
Configure um texto guia (opcional), exibido ao passar o mouse no início ou no final
9.1 Caso o formato Conceito seja selecionado, a configuração de escala não será exibida.
Mova para baixo para continuar configurando
Quantidade de opções para a resposta;
Define o número total de opções disponíveis para os participantes.
Essa configuração é única para toda a avaliação.Opções de resposta;
Textos exibidos para os participantes responderem.Descrição das respostas;
Textos de apoio para ajudar o participante a escolher a resposta mais adequadaResposta obrigatória;
Quando ativa, o participante deve obrigatoriamente responder o critério.Não sei responder / Não se aplica;
Quando ativa, essa opção será exibida e permitirá pular o critério.
Mova para baixo para continuar configurandoComentário obrigatório;
Quando ativo, exige resposta textual. Mínimo de caracteres,
Define a quantidade mínima de caracteres na resposta.Nota esperada;
Valor de referência utilizado nos gráficos de resultadosPeso do critério.
Define a relevância do critério na avaliação
Importante
Para personalizar apenas um critério, ajuste as “Configurações específicas” diretamente no critério desejado. No entanto, lembre-se de que a “Quantidade de opções para a resposta” precisa permanecer igual para todos os critérios.
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