Plataformas RH - Feedz - Avaliação de Desempenho - Configurações em Massa de Critérios

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Dúvida
Quando é necessário configurar o tipo e o formato de resposta dos critérios em uma avaliação de desempenho da Feedz?

Ambiente
Plataformas RH - Feedz - Avaliação de Desempenho - Todas as versões

Solução

1. Acesse a Linha Feedz com seu login e senha;

2. No menu lateral, clique em Desempenho & Desenvolvimento e depois em Avaliações;

3. Clique em Administrar Avaliações;

4. Na página “Administrar avaliações”, clique na seção Avaliações de Desempenho;

5. Localize a avaliação desejada;

6. Clique nos três pontos e selecione Editar;

   5.  Acesse a aba Critérios e respostas;

   6. Localize e clique no botão de Configurações em massa;

   

7. Configure o tipo de resposta:
   Qualitativa ou Quantitativa;

8. Defina o formato da resposta:
   Escala: utiliza imagens (estrela, coração ou foguete);
   Conceito: utiliza opções de resposta em texto;

9. Configurações da escala:
   Defina a imagem da escala (estrela, coração ou foguete);
   
   Configure um texto guia (opcional), exibido ao passar o mouse no início ou no final;
   
   9.1 Caso o formato Conceito seja selecionado, a configuração de escala não será exibida;
   
   Mova para baixo para continuar configurando;

   

10. Quantidade de opções para a resposta;
    Define o número total de opções disponíveis para os participantes;
    Essa configuração é única para toda a avaliação;

11. Opções de resposta;
    Textos exibidos para os participantes responderem;

12. Descrição das respostas;
    Textos de apoio para ajudar o participante a escolher a resposta mais adequada;

13. Resposta obrigatória;
    Quando ativa, o participante deve obrigatoriamente responder ao critério.

14. Não sei responder / Não se aplica;
    Quando ativa, essa opção será exibida e permitirá pular o critério.
    Mova para baixo para continuar configurando;

    

15. Comentário obrigatório;
    Quando ativo, exige resposta textual. Mínimo de caracteres define a quantidade mínima de caracteres na resposta;

16. Nota esperada;
    Valor de referência utilizado nos gráficos de resultados;

17. Peso do critério.
    Define a relevância do critério na avaliação.

Importante: para personalizar apenas um critério, ajuste as “Configurações específicas” diretamente no critério desejado. No entanto, lembre-se de que a “Quantidade de opções para a resposta” precisa permanecer igual para todos os critérios.