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Dúvida
Como interpretar o log de cálculo de diferença salarial (dissídio) e identificar a origem dos valores gerados no envelope de pagamento?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha RM) - TOTVS Folha de Pagamento - Todas as versões
Solução
Quando ocorre um aumento salarial retroativo (por exemplo, concedido na competência 09 com efeito na competência 08), o sistema realiza um recálculo da folha anterior para identificar valores que deveriam ter sido pagos com base no novo salário.
O log de diferença compara o que foi pago originalmente com o que deveria ter sido pago com o novo salário.
Ele é dividido em quatro partes principais por período analisado:
- Envelope Original: O que já foi calculado e fechado no mês anterior;
- Envelope Recalculado: O cálculo simulado com o novo valor do salário;
- Diferenças do Período: O resultado da subtração (Recalculado - Original);
- Envelope de Diferença Acumulada: Onde o sistema consolida os valores para pagamento no período atual.
1. Ao acessar o log de cálculo do envelope é demonstrado as informações do Envelope original:
O envelope original representa o cálculo da folha na competência em que foi efetivamente processada e fechada. No nosso exemplo, a folha é da competência 08 (Agosto).
Características:
- O envelope original considera o salário vigente na época (antes do reajuste);
- Contém os valores já pagos ao funcionário;
- Serve como base para comparação.
Veja o exemplo abaixo onde é demonstrado o Envelope Original do mês 08/2011:
Na imagem apresentada, os eventos são informados com os seus respectivos valores originais. O evento 0001 (horas normais) por exemplo, é apresentado com o valor de 2.699,37 pois é o valor que foi pago ao funcionário dentro do mês 08.
Todos esses valores representam o pagamento original realizado ao colaborador.
2. Em seguida, logo abaixo do Envelope Original, são demonstrados os valores recalculados. Esses valores são, basicamente, o processamento da mesma folha, considerando o novo salário com efeito retroativo.
Características:
- Mantém as mesmas quantidades de eventos (horas, faltas, etc.);
- Aplica o novo valor de salário;
- Recalcula todos os eventos dependentes do salário.
Objetivo:
Demonstrar quanto deveria ter sido pago caso o salário atualizado já estivesse vigente na competência original.
Veja abaixo um exemplo com o Envelope Recalculado:
Conforme demonstrado na imagem acima, os valores são alterados após o recálculo, esses novos valores são processados considerando o novo valor do salário. Por exemplo: O evento original tinha o valor de R$ 2.699,37 no envelope original (antes do recálculo). Após o recálculo, o valor passou a ser R$ 2.969,30.
O mesmo ocorreu com os outros eventos, como por exemplo a verba de Hora extra 50%, que no envelope original estava com o valor de 1.464,70 e após recálculo o valor ficou como 1.611,17.
3. Apuração das diferenças:
Após o recálculo, o sistema apura a diferença entre os valores recalculados e os valores originais.
Fórmula aplicada:
Diferença = Valor Recalculado – Valor Original.
O resultado representa os valores complementares que devem ser pagos ou descontados do funcionário.
Veja no exemplo abaixo um exemplo do log de cálculo com os valores de diferença aplicados:
A imagem acima demonstra as diferenças por evento. Por exemplo:
O evento de Horas Normais possui uma diferença de R$ 269,93, pois se fizermos o cálculo: 2.969,30 - 2.699,37 = R$ 269,93. Esse valor corresponde exatamente a diferença entre valor original e o valor recalculado.
Saiba Mais
RH - RM - FOP - Diferença salarial por dissídio retroativa à competência atual
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