RH - Atração de Talentos - ATS - Integração de Vagas do ATS ao Admissão Digital o que avaliar quando um candidato contratado não integrar ao AD Admissão Digital

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Dúvida
Integração de Vagas do ATS ao Admissão Digital o que avaliar quando um candidato contratado não integrar ao AD Admissão Digital?

Ambiente
TOTVS RH - Atração de Talentos -Todas as versões

Solução
A configuração do ATS com o Admissão Digital tem como objetivo integrar os candidatos contratados, permitindo que todo o processo de admissão seja conduzido pela Plataforma TOTVS RH Admissão Digital. Após essa etapa, os dados são automaticamente transferidos para o seu ERP.

Para que essa integração ocorra com sucesso, é fundamental avaliar alguns pontos:

1. Saneamento dos dados: Gestão de Unidade, Gestão de Cargo e Gestão de Área.
Gestão de Unidade, no ATS é necessário ter o CNPJ e também o mesmo Código e Descrição do ERP. (Filial ou Coligada)
Gestão de Cargo, no ATS é necessário ter a  mesmo Código e Descrição do ERP. (Função ou Cargo Nível).
Gestão de Área, no ATS é necessário ter a  mesmo Código e Descrição do ERP. (Centro de Custo ou Setor).
Importante ressaltar que cada EPR pode conter nomenclaturas diferentes para esses cadastros, adapte a sua realidade.

2. Geração das Chaves de Integração: RH - Atração de Talentos - ATS - Como gerar chaves de integração. Importante anotar corretamente os valores gerados na chave pois após fechar. Esses dados devem ser apontado no ambiente do AD

3. Ativação da Markeplace Integrar admissão.



4. Ao mover para etapa Contratações no ATS certifique-se que ao clicar nos ... existe a opção executada (Alterar Status para contratado).



OBS: Se não houver mais admissões para aquela vaga finalize a mesma.

5. Após estes passos deverá executar o dataset do AD para que seja criado a solicitação de admissão deste candidato no AD. 



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