Base de Conhecimento

RH - Linha Protheus - MDT - Quais as naturezas dos exames médicos ocupacionais

time.pngTempo aproximado para leitura:00:05:00 min

Dúvida

Quais as naturezas dos exames médicos ocupacionais?

Ambiente
TOTVS RH (Linha Protheus) - Medicina e Segurança do Trabalho - Todas as versões

Solução
As naturezas dos exames são:

Admissional - Para quem vai começar um trabalho com carteira assinada, este é o primeiro contato com a saúde e segurança do trabalho. Ele é solicitado pelas empresas antes de firmar o contrato e comprova o bom estado físico e mental do novo empregado para exercer a função, além de fornecer a devida orientação para os casos de pessoas que necessitam condições especiais.

Demissional - Como o próprio nome diz, o exame demissional é realizado quando um empregado será desligado de uma empresa. O objetivo é avaliar como está a saúde do trabalhador comparada ao que foi avaliado durante o admissional para descobrir se houve danos causados pela atividade realizada.

Mudança de Risco Ocupacional - É um exame necessário quando o empregado muda de cargo ou até mesmo quando ele vai para um setor que aumenta sua exposição a algum risco.

Retorno ao Trabalho - Após um afastamento por doença ou acidente – ocupacional ou não -, o médico do trabalho precisa avaliar o funcionário para verificar se ele está apto a realizar as atividades que realizava anteriormente.

Periódico - Este é um exame para verificar se houve alguma mudança no status da saúde do empregado após algum tempo realizando o trabalho para o qual foi contratado. Ele funciona até mesmo como um exame preventivo, impedindo o surgimento de sintomas mais graves e possibilitando que o médico do trabalho possa encaminhar a pessoa a um especialista, caso seja necessário.

Quando o exame a ser feito se tratar de um exame assistencial, não terá relação com a função exercida pelo funcionário nem os riscos a que eles está exposto. Os exames assistenciais, por se tratarem de exames não relacionado as atividades do empregado dentro da empresa, são exames não obrigatórios feitos para o funcionário, portanto não é feito em nenhuma ocasião específica, como demissão ou admissão, logo não é necessário informar a natureza do mesmo.

Por tanto, somente exames do tipo ocupacional terão relacionamento com as naturezas citadas acima.

Saiba Mais
Medicina e Segurança do Trabalho
Mudança de risco ocupacional
Eventos SST
Assistente Virtual Carolina


Esse artigo foi útil?
Usuários que acharam isso útil: 0 de 0

2 Comentários

  • Avatar
    Luiz Felipe Silva Santos

    Atualização de acordo com a NR7 em vigor :

    7.5.6 O PCMSO deve incluir a realização obrigatória dos exames médicos:
    a) admissional;
    b) periódico;
    c) de retorno ao trabalho;
    d) de mudança de riscos ocupacionais;
    e) demissional.

    https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/normas-regulamentadoras/nr-07-atualizada-2022.pdf

    0
    Ações de comentário Permalink
  • Avatar
    ROSANA A. S. SOARES

    Boa tarde!                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Sr Luiz obrigado pela contribuição do artigo o sistema já esta apto para atender a Portaria n° 6.734 consulte:https://tdn.totvs.com/pages/releaseview.action?pageId=676048624.                                                        Neste artigo ajustamos a nomenclatura da natureza do exame, de "mudança de função" para "mudança de risco ocupacional".                                                                                                                                       Atenciosamente Rosana Soares

    0
    Ações de comentário Permalink
Por favor, entre para comentar.
X Fechar

Olá ,

Há pendência referente a um de seus produtos contratados para a empresa ().

Entre em contato com o Centro de Serviços TOTVS para tratativa.

Ligue! 4003-0015 opção 4 e 9 ou registre uma solicitação para CST – Cobrança – Verificação de pendências financeiras . clique aqui.

TOTVS

X Fechar

Olá ,

Seu contato não está cadastrado no Portal do Cliente como um perfil autorizado a solicitar consultoria telefônica.

Por gentileza, acione o administrador do Portal de sua empresa para: (1)configurar o seu acesso ou (2)buscar um perfil autorizado para registro desse atendimento.

Em caso de dúvidas sobre a identificação do contato administrador do Portal, ligue (11) 4003-0015, opção 7 e, em seguida, opção 4 para buscar o suporte com o time de Assessoria ao Portal do Cliente. . clique aqui.

TOTVS

X Fechar

Olá ,

Para o atendimento de "Consultoria Telefônica" você deverá estar de acordo com o Faturamento.

TOTVS

X Fechar

Olá,

Algo inesperado ocorreu, e o usuario nao foi reconhecido ou você nao se encontra logado

Por favor realize um novo login

Em caso de dúvidas, entre em contato com o administrador do Portal de Clientes de sua empresa para verificação do seu usuário, ou Centro de Serviços TOTVS.

Ligue! 4003-0015 opção 4 e 9 ou registre uma solicitação para CST – Cadastros . clique aqui.

TOTVS

Chat _

Preencha os campos abaixo para iniciar o atendimento:

Chat _