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Dúvida
Como é realizado o cálculo interno para distribuição dos funcionários, na Gestão por Quadrantes?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha RM) - TOTVS Gestão de Pessoas - Todas as versões
Solução
O cálculo para distribuição dos funcionários dentro do quadrantes, leva em conta a nota da avaliação de desempenho. O ponto de corte definido no momento da configuração da avaliação de desempenho é a média calculada com base na meta utilizada no cadastrado da gestão por quadrantes.
- Cálculo da nota obtida em cada Competência da avaliação de desempenho:
Peso do Item de Performance x Valor da Nota obtida na Avaliação / Soma dos pesos dos itens de performance
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Fórmula: NC = (pIP1 * VN1) + (pIP2 * VN2) + ...(pIPn * VNn)+ |
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(pIP1 + pIP2 + ...+pIPn) |
Onde,
NC = Nota da Competência
pIP = Peso do Item de Performance
VN = Valor da Nota Obtida na Avaliação
- Verificação da alocação do funcionário nos quadrantes:
Percentual potencial = Soma das notas das competências * 100 / Nota máxima obtida nas competências.
Saiba mais
Exemplo de cálculo da Gestão por Quadrantes
Cadastro do quadrante
Gestão por Quadrantes
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