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Dúvida
Como parametrizar o sistema para calcular multa por dispensa/pedido de demissão antes do término de contrato determinado na rescisão?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Protheus) - Gestão de Pessoal - Todas as versões
Solução
1. Criar uma nova verba sem ID, seja de Provento ou Desconto (de acordo com o cálculo a ser realizado, pois se for pagamento da multa pela empresa, deverá ser provento, se for desconto da multa pelo fato do funcionário ter pedido demissão, deverá ser desconto) de acordo com as incidências que a empresa achar devidas:
2. No cadastro do funcionário em questão, o campo selecionado abaixo deverá estar preenchido obrigatoriamente, pois caso contrário, o sistema não terá de onde buscar a informação:
3. Na Tabela S043 na rotina Manutenção de Tabela cadastrar um novo tipo de rescisão, onde na coluna Pgt.Mul.Det deverá constar a verba criada para pagamento ou desconto da multa:
OBS.: Os demais campos abaixo não devem ser considerados, pois cada empresa irá parametrizar conforme verificado com o seu Jurídico).
4. Ao calcular a rescisão, escolher o Tipo de Rescisão criado para pagamento ou desconto da multa por dispensa antes do término de contrato determinado:
Saiba mais:
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