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Dúvida
Como associar um dia ponte de forma global, aos funcionários?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha RM) - TOTVS Automação de Ponto - Todas as versões
Solução
Para deixar todos os funcionários animados com um Dia Ponte, siga o passo a passo abaixo:
1. Acesse a guia Cadastros | Alterações Globais | Parâmetros do Funcionário.
2. Na seção Parâmetros a alterar, selecione a opçao Compensação Dia Ponte e inclua o cadastro do Dia Ponte que você deseja, no campo 'Compensação Dia Ponte'.
3. Em seguida, selecione o grupo de funcionários que você quer incluir no Dia Ponte e execute o processo.
Importante
O conceito do cadastro do dia ponte é não gerar Falta para o funcionário no dia ao qual este for definido como ponte. Ou seja, o funcionário não irá trabalhar em um determinado dia e este dia será "compensado" dentro de um intervalo estipulado estendendo ou diminuindo a jornada.
Caso no dia da ponte definido o funcionário trabalhe, será gerado ocorrência de EA (Extra Normal Autorizado) independente se o dia é um Descanso, Feriado ou Compensado. O dia ponte sobrepõe a jornada.
O cadastro do dia ponte só será considerado se for registrado apenas para jornadas com índice de trabalho.
O período da compensação será considerado apenas para jornadas que tenham índice de trabalho (incrementar ou decrementar) ou para jornadas com índice de compensação (incrementar).
Não sendo acatado para dias descanso ou feriado.
Saiba mais
Para maiores informações sobre a parametrização do dia ponte, acesse a documentação:
Compensação de Dia Ponte
RH - RM - PTO - Cadastrar e associar a compensação de dia ponte
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