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Dúvida
Como realizar o pagamento da rescisão complementar por dissídio quando apenas a projeção de aviso prévio está dentro da data base de dissídio - competência em que o dissídio deveria ter saído.
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Protheus) - Gestão de Pessoal - Todas as versões
Solução
É necessário decidir quais verbas serão pagas dentro da rescisão complementar. Dentro do cadastro de sindicato, aba rescisão existe as seguintes opções: Todas as verbas, somente aviso, aviso + verbas rescisórias
Mais informações sobre o campo: https://tdn.totvs.com/x/TCWWDg
Dentro desse exemplo, onde somente os dias de aviso prévio caíram dentro da data base de dissídio, dessa maneira é necessário que o campo Verbas Rescisão Comple. localizado dentro do cadastro de dissídio esteja com a opção Somente aviso e o mnemônico P_DISSPAVP com o conteúdo igual a .T.
Após essa configuração é necessário realizar o cálculo do dissídio através da rotina GPEM690, onde será gerado para esse funcionário apenas a verba 000, que corresponde a atualização salarial.
Após a geração do dissídio é necessário confirmar a atualização salarial dentro das rotinas: Cadastro do funcionário (GPEA010) e Histórico salarial (GPEA250).
Por fim a rescisão complementar deve ser calculada, gerando as diferenças apenas das verbas de aviso prévio.
Cenário desta projeção:
Data Admissão: 04/02/2019
Data Demissão: 21/11/2023
Aviso Projetado: 42 dias
Configuração: Aviso + verbas rescisórias
Saiba Mais
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