RH - Linha Protheus - GPE - Cálculo de dissídio para funcionários que tiveram antecipação e aumento salarial anteriormente

Dúvida
Como é realizado o cálculo de dissídio retroativo para funcionários que tiveram antecipação de % do dissídio e aumento salarial antes do % de dissídio ser finalizado?

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Protheus) - Gestão de Pessoal - A partir da versão 12

Solução
Para solucionar essa dúvida, realize os seguintes passos:
1. Cadastro do funcionário:


2. Foi realizada a antecipação salarial de acordo com o link abaixo: https://centraldeatendimento.totvs.com/hc/pt-br/articles/360016825391

Após o histórico salarial ficou da seguinte forma:


3. No mês seguinte a antecipação de salário, o funcionário teve uma promoção salarial. O histórico ficou da seguinte forma:


Nesse passo, é necessário atualizar o campo salário e salário base dissídio, pois o cálculo de dissídio será realizado também sobre o novo salário.

4. No mês seguinte, cálculo de dissídio:

Observe aqui, que o sistema para competência 06/2019 repeitou o salário anterior - somente com a antecipação salarial. Nessa competência foi adiantado 2% do percentual total de 3,48% e por esse motivo como diferença foi pago apenas 1,48%.


Para competência 07/2019, onde houve a promoção o sistema reajustou o percentual total de dissídio - 3,48% sobre o salário atualizado nesta competência:


Caso o salário base dissídio não seja atualizado no momento da promoção (passo 3), o salário do funcionário na competência 07/2019, mês que houve a promoção ficará negativo e o funcionário será prejudicado, por isso é necessário aplicar o percentual sobre o salário atualizado do funcionário.

O processo de cálculo da antecipação e configuração do dissídio estão no manual, deixarei o link abaixo:
https://tdn.totvs.com/pages/releaseview.action?pageId=220889925