RH - Linha Protheus - GPE - Como funciona o Cálculo de Provisão de Férias para Horistas com Jornada Variável

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Dúvida
Como funciona o Cálculo de Provisão de Férias para Horistas com Jornada Variável?

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Protheus) - Gestão de Pessoal - A partir da versão 12.

Solução
Alterados os roteiros de Folha de Pagamento, para que ao encontrar funcionário Horista (RA_CATFUNC = “H”) e com Jornada Variável (RA_HOJORVA = “1”), faça uma busca nas horas acumuladas de todas verbas que estiverem no grupo 0 campo Grupo Verba (RV_GRPVER = "0") e, através dessa média, calcule o salário referência a ser utilizado.

No cálculo da Provisão de Férias, para os funcionários nestas condições, para encontrar o salário referência, será substituída a quantidade de horas mês que está no cadastro de funcionário (RA_HRSMES), pela média encontrada através da leitura da Tabela de valores acumulados (SRD), com base no Período Aquisitivo do Funcionário.

Exemplo: Funcionário foi admitido em 10/01/2018, tem como salário R$ 10,00 por hora.

Em cada um dos meses do Período Aquisitivo realizou, uma quantidade de horas diferente, conforme abaixo:

01/2018 = 150 horas e 20 horas de DSR = 170
02/2018 = 180 horas e 22 horas de DSR = 202
03/2018 = 227 horas e 25 horas de DSR = 252
04/2018 = 220 horas e 20 horas de DSR = 240
05/2018 = 227 horas e 20 horas de DSR = 247
06/2018 = 180 horas e 20 horas de DSR = 200
07/2018 = 250 horas e 20 horas de DSR = 270
08/2018 = 150 horas e 20 horas de DSR = 170
09/2018 = 200 horas e 20 horas de DSR = 220
10/2018 = 220 horas e 20 horas de DSR = 240
11/2018 = 220 horas e 20 horas de DSR = 240
12/2018 = 100 horas e 20 horas de DSR = 120

Total das Horas : 2.571 / 12 = 214,25 Média de Horas.