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Dúvida
Como o Sistema irá calcular o atestado de afastamento e salário no FP5340?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Datasul) – Afastamentos -Versão 12
Solução
FP5340 - Atestado de Afastamento e Salário: discriminação do salário de contribuição sintético.
Eventos utilizados para compor a informação:
Salário - parte fixa:
- Eventos com unidade de medida = Hora, taxa de multiplicação = 1,000, com incidência para INSS - Instituto Nacional Seguro Social, identificação Vencimento ou Desconto, exceto evento de Insalubridade e Periculosidade.
- Eventos informados no campo Salário do programa FP5340A cuja unidade de medida = Valor.
- Eventos com Tipo Vencimento diferente de Férias, com incidência negativa para INSS, que não estejam relacionados ao índice específico 35 ou 38.
Horas Extras:
- Eventos com unidade de medida = Hora, taxa de multiplicação > 1,000, identificação Vencimento, incidência positiva para INSS.
- Eventos com unidade de medida = Hora, taxa de multiplicação > 1,000, identificação Desconto, incidência negativa para INSS.
Insalubridade/Periculosidade:
- Eventos de insalubridade e periculosidade relacionados ao sindicato no programa FP0600 - Manutenção Sindicato.
Gratificação de Função:
- Eventos informados no campo Gratificação no programa FP5340A.
Prêmio Produtividade:
- Eventos informados no campo Produtividade no programa FP5340A.
Férias:
- Eventos com incidência para INSS, com unidade de medida diferente de Hora, com Tipo de Vencimento = Férias, com identificação = Vencimento ou Desconto, que não sejam os eventos de periculosidade, insalubridade, gratificação, produtividade e salário.
13º salário:
- Eventos com identificação = Vencimento ou Desconto, com incidência para INSS e Tipo Vencimento = Décimo.
- Evento do índice específico 35.
- Evento do índice específico 38 se for solicitado os valores de 13º salário.
Outros:
Eventos com incidência para INSS, unidade de medida diferente de Horas, Tipo de Vencimento = Normal, identificação = Vencimento ou Desconto, e que não sejam os eventos de periculosidade, insalubridade, gratificação, produtividade e salário
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