Varejo - Moda - RH - Configuração do cálculo de Dissídio Coletivo Convenção

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Dúvida
Como realizar a configuração da convenção para dissídio coletivo de Convenção?

Ambiente
TOTVS Varejo - TOTVS Moda - Recursos Humanos.

Solução
Para efetuar a configuração da convenção é necessário realizar os seguintes passos:

1. Acesse a tela RHUFM181, ou busque a tela pelo sindicado RHUFM040, pelo botão Convenção;
2. Cadastre os campos, conforme Convenção;
3. No campo Empresa informe a empresa do sindicato;
4. No campo Sindicato informe o número do sindicato a ser realizado o dissídio;
5. Informe no campo Data assinatura do acordo a data em que ocorreu o acordo;
6. Em Competência informe o mês e ano do cálculo;
7. Tipo de instrumento, informe o tipo de instrumento de acordo com o documento disponibilizado pelo sindicato;
8. Data efetiva convenção, data que passou a ter efeito. Ex: Convenção saiu em 08/2019, o efeito é desde 02/2019 (deveria ter saído nessa data);
9. Desc. instrumento, (descrição instrumento), digite uma descrição conforme necessidade;
10. Perc. dissídio (percentual dissídio) informe o percentual do acordo do dissídio;
11. No campo Competência convenção/dissídio;
12. Competência de pagamento, informe a competência que será pago o dissídio;
13. Competência referenciada, informe a competência de busca a ser paga, incluir todas as competências para a qual deverá ocorrer o cálculo da diferença de dissídio, exemplo: 01/2019, 02/2019, 03/2019 e assim sucessivamente;
14. Percentual de pagamento, informe o percentual que será pago na competência.

Importante
O valor do salário reajustado deve ser incluída na tela RHUFM029 na opção Valor na competência do acordo.