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RH - Linha Datasul - Técnicas e Programas de Acerto - Como utilizar o programa SP0004

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Dúvida
Como executar o programa SP0004?

Ambiente
TOTVS RH – TOTVS RH (Linha Datasul) – Técnicas e Programas de Acerto – Versão 12

Solução
Segue abaixo o detalhamento para execução do programa de acerto SP0004 - Gravar código rescisão complementar na tabela de dissídio.

O programa SP0004 está disponível no diretório spp, o qual pode ser acessado através da base conforme a imagem abaixo:

SP0004_1.png

- Tela SP0004

SP0004_5.png

- Detalhamento dos campos a serem preenchidos na tela do SP0004

CAMPO DESCRIÇÃO
Empresa Informe a empresa do funcionário.
Estabelecimento Informe o estabelecimento do funcionário.
Matrícula Informe a matrícula do funcionário.
Mês/Ano Refer Pagto Informe o mês/ano de referência do pagamento da rescisão complementar.
Evento Informe o evento de diferença salarial que está no complemento de rescisão.
Altera Dados Quando selecionado efetiva a alteração na base de dados.
Geração do Arquivo Ao final é gerado um arquivo csv, no diretório informado neste campo.


O programa deverá ser executado para rescisão complementar gerada pelo cálculo de dissídio antes da release 12.1.26. Isto se for necessário regerar os arquivos de remuneração S-1200 ou desligamento S-2299 para serem enviados ao eSocial e nos quais houve o pagamento de dissídio em complemento.

Este programa irá gravar o código do complemento de rescisão na tabela de dissídio e isto manterá a integridade das informações de dissídio que serão levadas para o eSocial.

O arquivo csv gerado ao final da execução do programa possui o seguinte layout:

SP0004_7.png


O arquivo conterá todos os funcionários que se enquadrarem conforme o filtro informado na tela do programa.

SP0004_6.png

Independente do campo Altera Dados estar selecionado, o arquivo é sempre gerado; ele listará os funcionários que serão afetados, caso o campo seja marcado.

No campo Evento lembre-se de informar o evento de diferença salarial que é utilizado nos programas FP9193 - Diferenças Salariais Ano Corrente e FP9194 - Cálculo de Diferenças Salariais Ano Anterior, o qual já consta na rescisão complementar de dissídio.

Caso seja utilizado mais de um evento para o pagamento das diferenças salariais, deverá ser informado apenas um dos eventos no programa de acerto SP0004, para que grave o código do complemento de rescisão na tabela de dissídio, independe se foi utilizado o programa FP9193 ou FP9194.

Exemplo
:
Relatório emitido por meio do programa FP9195 - Diferenças Salariais SEFIP 650:

Figura_1.JPG

Nesse caso, execute o programa de acerto SP0004 duas vezes. Para os meses de Referência 10, 11 e 12/2019 utilizamos para o pagamentos das diferenças o evento 850 - Diferença Salário, já para o mês de Referência 01/2020, utilizamos para o pagamento das diferenças o evento 158 - Diferença Dissidio Salarial.  Sempre devemos utilizar um dos eventos, o qual foi utilizado para efetuar o pagamento das diferenças salariais.

Execute o programa de acerto SP0004 da seguinte forma:
1. Passo - Referência 10, 11 e 12/2019 - Mês/Ano Refer Pagto: 05/2020
Informar o evento, o qual utilizamos para o pagamento da diferença salarial, podendo ser consultado no complemento de rescisão ou no relatório FP9195. Nesse exemplo,  informar o evento 850.

Figura_2.JPG

2. Passo - Referência 01/2020 - Mês/Ano Refer Pagto: 05/2020
Informe o evento, o qual utilizamos para o pagamento da diferença salarial, podendo ser consultado no complemento de rescisão ou no relatório FP9195. Nesse exemplo, informar o evento 158.

figura.JPG

Para que o programa de acerto SP0004 grave corretamente o código da rescisão complementar na tabela aux_calc_dissidio_retroat, é obrigatório informar o evento, no qual foram pagas as diferenças salariais.

Após execução do programa de acerto SP0004 com a opção Altera Dados marcado, não deverá mais listar os funcionários no relatório, que sempre é gerado no diretório definido no campo Geração do Arquivo.

Importante
Os eventos utilizados em nosso exemplo são apenas ilustrativos. Observe o campo Altera Dados conforme orientação repassada acima.

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