RH - Linha Datasul - MFP - Cálculo da margem de empréstimo consignado

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Dúvida
Como fazer o cálculo da margem de empréstimo consignado?

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Datasul) - Folha de Pagamento (MFP) - Versão 12

Solução
Conceito e Cálculo da Margem Consignável: É o valor da folha de pagamento do funcionário que pode ser comprometido para o cálculo do empréstimo do funcionário. 

A seguir serão apresentados alguns conceitos para o cálculo da margem:

Fórmula de Cálculo Margem Consignável: A seguir, algumas considerações e exemplos referentes ao cálculo do valor da margem dentro do Sistema. 

Remuneração Básica: Salário de cadastro + itens de remuneração + eventos. 

Remuneração Disponível: Remuneração básica – consignações obrigatórias. 

Cálculo da Margem:

Se o valor das consignações voluntárias, parametrizado na regra do programa FP0530 - Regras Empréstimo Consignado, for igual a zero- 0, o cálculo da margem disponível será de 30% sobre o valor da remuneração disponível. 

Se o valor das consignações voluntárias, parametrizado na regra do programa FP0530, for maior ou igual a 40% da remuneração disponível, o valor da margem disponível será igual a zero - 0. 

Se o valor dos 40% sobre a remuneração disponível menos as consignações voluntárias, parametrizado na regra do programa FP0530, for maior que o cálculo dos 30% sobre a remuneração disponível, o cálculo da margem será de 30% sobre o valor da remuneração disponível. 

Se o valor dos 40% sobre a remuneração disponível menos as consignações voluntárias, parametrizado na regra do programa FP0530, for menor que o cálculo dos 30% sobre a remuneração disponível, então o cálculo da margem será de 40% sobre a remuneração disponível, menos as consignações voluntárias.

Se tem mais empréstimos, os empréstimos anteriores são considerados automaticamente nos descontos voluntários.

Exemplo 1:

Salário = 1000,00         
Consignação Obrigatória = 200,00         
Consignação Voluntária = 300,00
Então         
Remuneração Básica = 1000,00
Remuneração Disponível = 1000,00 – 200,00 = 800,00        
Margem =  300,00 

Exemplo 2:

Salário = 1000,00         
Consignação Obrigatória = 400,00         
Consignação Voluntária = 300,00
Então         
Remuneração Básica = 1000,00
Remuneração Disponível = 1000,00 – 400,00 = 600,00        
Margem =  0,00

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