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RH - Linha Datasul - Adiantamento - Cálculo Adiantamento Quinzenal

mceclip0.png Tempo aproximado para leitura: 00:01:37 min

Dúvida
Qual o processo para o Cálculo de Adiantamento Quinzenal?

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Datasul) – Adiantamento – Versão 12

Solução
No programa FP0580 Manutenção Categoria Salariais é necessário parametrizar na pasta Cálculo informar o percentual de adiantamento, com base no percentual informado no FP0580 ao habilitar a folha será sugerido tal montante. 

A1.png

Validar se no programa FP0020 - Manutenção Eventos - Analíticos o evento ligado ao índice de função especifica 22 está parametrizado como Provento, no qual será gerado no ato do Cálculo do Adiantamento Quinzenal. Em contrapartida, será lançado automaticamente o valor no evento de índice 23, que é o Evento de Desconto da verba no qual será considerado no Cálculo da Folha de Pagamento de parcela 09 no FP3000.

A2.png

Para iniciar o cálculo realizar os seguintes passos:

1. Pelo programa FP1500 - Funcionários, na pasta Cálculo, selecionar a opção Recebe Adianta para aqueles que passaram a perceber o movimento. 
Somente é necessário informar o valor no campo Perc. Adiantamento se o percentual for diferente da habilitação de cálculo do FP3000. 

A3.png\

2. No FP3000 - Habilita para Cálculo incluir a habilitação para o cálculo do adiantamento normal, descrição detalhada de cada campo no programa pode ser visualizadas aqui

A4.png

3. Após gerar o Cálculo do Adiantamento Quinzenal através do FP3140 - Cálculo Folha Adiantamento. Se necessário eliminar o movimento será pelo programa FP3080 - Elimina Cálculo por Categoria Salarial. 

4. Por fim, executar a rotina de encerramento Efetivo do Cálculo, ressaltando que após tal execução do FP3120 - Encerramento Último Cálculo não é mais pertinente alterações no cálculo para manter a integridade das informações, exceto voltando o backup.

Saiba mais
Sobre cálculo proporcional de adiantamento quinzenal o quais não tem o mês cheio de trabalho.
Referente ao processo paranão calcular adiantamento para funcionários afastados.

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