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RH - Linha Protheus - GPE - Conferência do calculo de provisão

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Dúvida
Como fazer a conferência da provisão?

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Protheus) - Gestão de Pessoal - A partir da versão 12.

Solução
Para conferir do cálculo, observe as seguinte informações:

1. Verifique a data base de férias do funcionário e compare com a data do cálculo para saber os avos
2. Verifique o salário do funcionário.
3. Verifique se existe médias e faltas.
4. Verifique qual a Alíquota de INSS (% empresa, % Acidente de Trabalho e % Terceiros).
5. Verifique qual a Alíquota de FGTS.
6. Verifique o valor atual.
7. Subtraia o valor atual do valor anterior para validar o valor no mês.

Exemplo abaixo:

mceclip0.png

Primeiro Cálculo - Mês 01/2015

Data base de férias: 01/01/2015
Data base do cálculo: 31/01/2015
Salario do funcionário: 1.200,00
Valor da provisão (no mês): 1200,00 / 12 * 1 = 100,00
1/3 de ferias na provisão (valor dividido por 3) = 33,33
Total de ferias (Valor + 1/3) = 133,33
INSS:  133,33 * 28,8% (tabela S037 e S038) = 38,39
FGTS: 133,33 * 8% = 10,66
Total: 38,39 + 10,66 = 49,05 (Encargos) + 133,33 (Valor Provisão) = 182,38

Segundo Cálculo - Mês 02/2015

mceclip2.png

Considerando os mesmos dados passados no exemplo anterior, agora, o Funcionário tem direito a 02/12 avos de férias.

Valores Atuais

Salário / meses do ano * avos de direito - 1200 / 12 * 02 = 200
1/3 - Valor Atual / 3 = 66,67
Total Férias - Valor Atual + 1/3 - 200 + 66,67 = 266,67
Encargos - Valor Total * Total de Encargos das tabelas S037 e S038 - 266,67 * 28,8% = 76,80
FGTS -  Valor Total * 8 - 266,67 * 8% = 21,33
Total Geral - Soma do Total de Encargos + 1/3 + Valor Atual - 98,13 + 66,67 + 200 = 364,80

Linha "No Mês" - Considerar o Atual – Anterior 

Valor Atual - Valor Anterior - 200 -100 = 100,00
1/3 - Valor Atual - Valor Anterior - 66,67 – 33,33 = 33,34
INSS - Valor Atual - Valor Anterior - 76,80 – 38,39 = 38,41
FGTS - Valor Atual - Valor Anterior - 21,33 – 10,66 = 10,67
Total Encargos - Valor Atual - Valor Anterior - 98,13 - 49,05 = 49,08

 

Saiba Mais:

RH - Provisão 

 

 

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