Tempo aproximado para leitura: 00:02:00 min
Dúvida
Como funciona a listagem do indicador de absenteísmo?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Datasul) - Afastamentos – Versão 12
Solução
Primeiramente, o Sistema verificará se não há informações no programa BIHUR002. Se houver informações neste programa, então a listagem será conforme a parametrização efetuada no programa FP1250 - Listagem Indicador Absenteísmo.
O programa BIHUR002, poderá ser acessado através do botões CTRL + ALT + X, informando o caminho prghur\birh\bihur002.r
Caso não haja parametrização no programa BIRH002, o Sistema validará as informações dos programas FP1600 - Manutenção Histórico de Situações e FP0060 - Manutenção Situações.
As situações que serão consideradas para o programa FP1250, são aquelas cadastradas no programa FP0060, onde o campo Significado, está igual a:
- Afastado
- Férias.
- Falta Injustificada.
- Jornada Incompleta.
-
Ausência Justificada.
Analisando o relatório:
Meses Período: Neste campo, será apresentada a quantidade de meses, conforme as datas informadas na pasta Seleção, campo Período. Início mês – Fim mês / 30.
Horas Situação: Será verificado o cadastro da situação se é pela real ou pela padrão, e será somada a quantidade de horas e/ou de dias que possui funcionários associados a esta situação.
Horas Padrão: O Sistema irá buscar a quantidade do Hrs Padr Mes do cadastro do turno, FP1400 - Manutenção Turno de Trabalho.
Exemplo: 220 horas.
Horas Reais: O Sistema irá multiplicar as Hrs Reais Dia, do FP1400, pela quantidade de dias da Seleção do período do FP1250.
Indicador: Nestes campos, o Sistema irá demonstrar a conta pela quantidade de situações, se pela quantidade de horas reais ou padrão.
Quantidade de horas da situação \ quantidade de horas (reais ou padrão) x 100.
0 Comentários